招聘公告
云南機場汽車運輸服務有限公司（以下簡稱：運輸公司）成立于2011年，是為昆明長水國際機場的旅客提供安全、舒適、準點、快捷的“零換乘”空地連通交通運輸服務的運輸保障企業(yè)?，F因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘4名部門管理人員，現將招聘信息公告如下：
一、招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）基本條件
1.有一定的實踐經驗，具備履行崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質、專業(yè)知識；
2.具有正常履行職責的身體條件；
3.年齡要求：40周歲及以下（1981年6月4日以后出生人員）。
二、背景要求
1.本人及直系親屬無違法犯罪記錄；
2.未正在被國家機關偵察、起訴、審判；
3.無重大交通肇事記錄及其他嚴重違法行為；
4.未參加非法組織；
5.現實表現良好，品行端正。
三、招聘崗位
| 部門 | 職務 | 人數 | 崗位主要職責 | 任職條件 |
| 綜合辦公室 | 經理 | 1名 | 負責建立、完善公司制度體系、建立并完善部門制度體系并監(jiān)督執(zhí)行；行政及后勤管理包含行政事務、后勤保障、信息化建設及網絡信息安全管理、檔案室建立、采購及固定資產管理、日常行政公文管理、文秘管理、公共關系管理、保密管理、愛衛(wèi)會相關工作、法律事務、合同管理與招投標等 | 1.大學本科（含）以上文化程度。 2.具有良好的心理素質和承壓能力。 3.具有良好的文字表達、溝通和協調能力。 4.有一定的實踐經驗，具備履行崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質、專業(yè)知識，持有文秘等資質證書優(yōu)先考慮。 5.具有正常履行職責的身體條件。 |
| 市場營銷部 | 經理 | 1名 | 負責建立完善部門體系建設、市場政策和行業(yè)研究、市場營銷業(yè)務、市場業(yè)務開拓、客戶服務、新增業(yè)務、研究制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃、經營計劃與運營分析、推廣包車及租車業(yè)務、車輛廣告業(yè)務銷售等 | 1.大學本科（含）以上文化程度。 2.具有良好的心理素質和承壓能力。 3.具有良好的文字表達、溝通和協調能力。 4.有一定的實踐經驗，具備履行崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質、專業(yè)知識。 5.具有車輛運輸市場開發(fā)、運營、規(guī)劃、數據分析及營銷能力。 |
| 安全品質部 | 副經理 | 1名 | 負責建立、完善制度體系管理、安全質量管理及安全監(jiān)察、服務質量（24小時服務投訴熱線）監(jiān)督、運行（GPS及車輛主動防御）監(jiān)控、標準化建設、體系建設等 | 1.大學本科（含）以上文化程度。 2.具有良好的心理素質和承壓能力。 3.具有良好的文字表達、溝通和協調能力。 4.有一定的實踐經驗，具備履行崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質、專業(yè)知識。 5.持有注冊安全工程師、安全管理員、消防資質證件等專業(yè)技術職稱的優(yōu)先考慮。 |
| 車輛技術部 | 經理 | 1名 | 負責建立、完善部門體系建設、車輛維修管理（包含技術狀況抽檢、車載GPS、DVD、IC卡等設備的管理、維護及更換）、車輛保養(yǎng)管理、對接修理廠維修費用等 | 1.大學專科（含）以上文化程度。 2.有一定從業(yè)實踐經驗，具備履行崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質、專業(yè)知識。 3.車輛維修相關專業(yè)畢業(yè)、持有相關技能等級、汽車維修工資格的優(yōu)先考慮。 |
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查及業(yè)績評定、筆試、面試、體檢和聘用程序進行。
（一）報名
1.報名方式：本次招聘只接受現場報名，報名者須親自到報名點現場參加報名。
2.報名時間和地點
報名時間：2021年6月5日至2021年6月11日
上午09:00—12:00,下午13:00—17:00
報名地點：昆明市官渡區(qū)站前路206號云南機場汽車運輸服務有限公司行政辦公樓311室。
聯系人：張老師，聯系電話：0871-65658338
3.應聘人員須攜帶以下材料：
（1）按要求填寫紙質《報名表》（附件 1）1份；
（2）按要求填寫紙質《個人工作實績表》（附件 2）1份；
（3）學歷材料：提交學歷證復印件1份、畢業(yè)證復印件1份、學歷證書電子注冊備案表1份（大專以上（含大專）學歷，需到中國高等教育學生信息網自行打印）有國、境外留學經歷的須提供學歷認證報告，黨校、軍校畢業(yè)的須提供學校出具的學歷證明材料；
（4）提供技術職稱證書、職業(yè)資格證書的復印件；
（5）提供獎勵材料復印件。
（二）資格審查
根據資格審查結果，合格人員少于競聘崗位職數3倍，原則上不再組織該崗位競聘。
（三）公開選拔考核分為筆試及面試
1.筆試及面試考核綜合成績?yōu)?00分，其中：筆試權重40%，面試權重60%。筆試包括行政能力測試及申論（復習材料均可參照公務員考試復習資料）；面試采用結構化方式進行，面試小組成員由競聘工作領導小組指定人員組成。
2.根據筆試成績從高到低，按不高于實際競聘崗位職數3倍的比例確定面試人選。
3.參加競聘上崗人員總成績低于60 分的，不予確定為崗位選拔人選。
五、錄用方式
1.用工形式：應聘者錄用后與運輸公司簽訂勞動合同。
2.福利待遇：享受國家規(guī)定的各類社會保險和運輸公司相關薪資待遇。
六、其他注意事項
1.應聘者向運輸公司提交的材料須真實可靠，若發(fā)現虛假材料將取消應聘資格。
2.面試采取淘汰制，運輸公司對面試結果不予解釋。
3.應聘人員參與應聘的交通、食宿、后期體檢等一切費用自理。
聲明：運輸公司只接受現場報名，運輸公司沒有委托或授權任何中介機構及個人代表我公司進行招錄，運輸公司不收取任何應聘費用。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
云南機場汽車運輸服務有限公司
2021年6月5日、
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/ah/35362165/index.htm
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