昆明理工大學科技園有限公司
2022年第二次公開招聘公告
國家大學科技園是國家創(chuàng)新體系和中國特色高等教育體系的重要組成部分，一流的國家大學科技園是一流大學的重要標志。國家大學科技園是高?？蒲谐晒D化與產(chǎn)業(yè)化的重要渠道，高新技術企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育的重要載體，促進區(qū)域經(jīng)濟實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要支撐，高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地。
昆明理工大學（以下簡稱“學校”）是云南省規(guī)模最大、辦學層次和類別齊全的綜合性大學。在2015年習近平總書記視察云南時，就給予了學校“全國著名高校”的贊譽，并明確指出“學校要扎扎實實走出一條創(chuàng)新驅動發(fā)展的路子來。要集聚創(chuàng)新人才，堅持培養(yǎng)和引進相結合，填補云南創(chuàng)新人才缺乏的短板。”昆明理工大學國家大學科技園（以下簡稱“科技園”）是我省唯一一所國家科技部、教育部聯(lián)合認定的由高校自建的國家大學科技園，昆明理工大學科技園有限公司（以下簡稱“科技園公司”）是科技園的實際承載主體，于2009年03月24日注冊成立，注冊資本5000萬元，學校于2016年報請省人民政府同意在省財政廳登記注冊的省屬高?？萍计脚_公司。
因工作需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘綜合行政部副主任1人。本次招聘由昆明理工大學科技園有限公司委托云南省動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過（ynldhr@163.com郵箱報名），招聘信息發(fā)布于云南招聘網(wǎng)、云投人力微信公眾號等渠道，其他渠道轉載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次公開招聘崗位數(shù)1個，綜合行政部副主任1人；具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《昆明理工大學科技園有限公司2022年公開招聘崗位需求表》。
三、招聘條件及對象
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；
2.具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識、企業(yè)管理知識和較強的綜合素質；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
4.符合崗位要求其他任職資格條件。
5.優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構成回避關系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序及資格審核
（一）報名時間及要求
1.報名時間：2022年7月1日至2022年7月14日下午17:00止。
2.報名要求：
（1）報名采用郵箱報名的方式，考生通過ynldhr@163.com郵箱報名：報名投遞簡歷（填寫應聘人員基本信息表word版和簽字掃描PDF版），按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件，報名材料打包壓縮后以“應聘崗位+姓名+身份證號”命名，通過電子郵件發(fā)送至ynldhr@163.com郵箱。所有應聘材料不予退還。
（2）只接受郵箱報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
（3）考生應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；
（4）在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄；
（5）報名資格審查：根據(jù)應聘者報名填寫的信息和提供的材料，由昆明理工大學科技園有限公司委托云南省勞動力中心市場有限公司根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格，用人單位進行資格初審確認。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符，一律取消應聘資格。
五、筆試和面試
（一）筆試
（1）根據(jù)報名條件及應聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應聘人員進入筆試；
（2）考試簽到時由招聘工作小組成員進行資格條件復審，主要審查應聘人員的身份證、學歷學位證明、職稱證書和崗位所需要的其他材料。如發(fā)現(xiàn)有不符合報名條件或弄虛作假的，取消其應聘資格。
（3）筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷、現(xiàn)場筆試的形式進行；如遇疫情防控臨時管理規(guī)定，也可采取閉卷、線上筆試的形式。為確保招聘工作的公平、公正，筆試試題委托招聘服務機構命題，主要內容為公共基礎知識（30%）和崗位專業(yè)知識（70%）。
（二）面試
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進入面試人員不低于1:3的比例確定進入面試人選，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。應聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。如因面試候選人主動放棄達不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領導小組允許可按實際人數(shù)開展面試。
六、背景征信調查與體檢
（一）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位（綜合成績未達到60分者，不予錄用）。按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從考試總成績高分到低分依次確定征信背景調查人選，因征信背景調查發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息，將取消資格。不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分數(shù)還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。
（二）背景征信調查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績從高到低依次進行遞補。
七、擬聘人員公示
背景調查和體檢無異議后，在云南招聘網(wǎng)www.ynzp.com進行公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
八、入職報到和勞動合同簽訂
（一）對擬招聘人員按用人單位通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
（二）用人單位依照勞動合同法、就業(yè)服務與就業(yè)管理有關規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同并及時辦理就業(yè)手續(xù)。
（三）聘用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。
（四）聘用手續(xù)辦理時間，以用人單位通知為準。
（五）錄用對象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
九、招聘紀律
（一）嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
十、聯(lián)系方式
報名郵箱：ynldhr@163.com
咨詢電話：0871-63328099
監(jiān)督電話及郵箱：0871-65868523 854888462@qq.com
附件1：《昆明理工大學科技園有限公司2022年第二次公開招聘崗位需求表》
附件2：《昆明理工大學科技園有限公司2022年第二次公開招聘應聘登記表》
昆明理工大學科技園有限公司
2022年7月1日
| 昆明理工大學科技園有限公司2022年第二次公開招聘崗位需求表 | |||||||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 新增崗位職責及任職資格 | 薪酬范圍 | ||||||||
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 （概述） | 學歷 | 專業(yè) | 年齡 | 職業(yè)資格/職稱 | 工作年限 | 從業(yè)經(jīng)驗 行業(yè)經(jīng)歷 | 工作地點 | ||
| 1 | 綜合行政部副主任 | 1 | 1、遵紀守法，遵章守紀，服從領導，保守公司秘密。 2、負責公司制度建設，實現(xiàn)各部門工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 3、負責協(xié)助部門負責人制定綜合行政部年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部門人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。 4、負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。 5、組織起草、審核各種公文，把好文字關和政策關。 6、負責起草各類綜合性文字材料。 7、負責主辦的會議準備、組織、記錄，督查督辦會議決議（決定）的落實。 8、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。 9、負責審核并匯總各部門上報學校及政府單位各類材料。 10、負責公司法律事務工作。 11、負責行政辦公費用的支出管理及固定資產(chǎn)管理 12、按時完成領導交辦的其他工作。 | 研究生 | 不限 | 36周歲以下 | 中級職稱以上優(yōu)先 | 5年以上國行政事業(yè)、國企單位相關工作經(jīng)驗 | 1.有國企、事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗; 2.熟悉國家政策法規(guī)； 3.能獨立起草公文，有政府相關公文寫作經(jīng)驗； 4.溝通組織能力。 | 昆明 | 4000-9000 |
文章來源：http://km.ynzp.com/infos/127621.html?IsHideTop=
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