2023年西雙版納州景洪市重點(diǎn)項(xiàng)目咨詢有限責(zé)任公司招聘公告

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來源：版納就業(yè)公眾號(hào) 閱讀：2223 次日期：2023-10-20 13:39:55

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景洪市重點(diǎn)項(xiàng)目咨詢有限責(zé)任公司2023年公開招聘公告

一、公司介紹

為進(jìn)一步加強(qiáng)景洪市重大項(xiàng)目管理，保證重大項(xiàng)目工程質(zhì)量和按期竣工，提高投資效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，景洪市重點(diǎn)項(xiàng)目咨詢有限責(zé)任公司由景洪市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)于2022年9月13日批準(zhǔn)成立，屬國有獨(dú)資企業(yè)。自成立以來，公司堅(jiān)持以項(xiàng)目全過程咨詢服務(wù)為核心主業(yè)，以提高景洪市重點(diǎn)項(xiàng)目成熟度、積極申報(bào)各類專項(xiàng)資金為目標(biāo)的發(fā)展思路。經(jīng)營范圍：前期決策咨詢、勘察設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、工程招標(biāo)、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)等全過程工程咨詢項(xiàng)目管理服務(wù)。

二、選聘條件及崗位

（一）基本條件

1．遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄。

2．本科及以上學(xué)歷（應(yīng)往屆畢業(yè)生均可），年齡在20-35周歲，條件較優(yōu)者可放寬年齡或?qū)W歷限制，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3．具備現(xiàn)相關(guān)崗位需求的專業(yè)技能、專業(yè)或工作經(jīng)歷。

4．有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無不良記錄。

5．具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6．聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格、職稱等證書。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1．曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3．受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、崗位需求

市重咨公司本部下設(shè)8個(gè)部門和1家全資公司、1家控股公司，招聘崗位和人數(shù)具體詳見附件《景洪市重點(diǎn)項(xiàng)目咨詢有限責(zé)任公司2023年招聘崗位表》。

四、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審核。

報(bào)名及資格審核，由公司行政人事部進(jìn)行。

1、報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《景洪市重點(diǎn)項(xiàng)目咨詢有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》，并將所需材料在報(bào)名截止時(shí)間前掃描發(fā)送至指定郵箱,郵箱主題格式為：“景洪市重點(diǎn)項(xiàng)目咨詢有限責(zé)任公司人員招聘+崗位+姓名”。

報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布起長期有效。

報(bào)名郵箱：346083656@qq.com

報(bào)名咨詢電話：0691-2219300

2、報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《景洪市重點(diǎn)項(xiàng)目咨詢有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》，并提供以下材料原件及復(fù)印件：

①本人有效期內(nèi)二代身份證；

②學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)材料）；

③職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)材料；

④與報(bào)名職位相關(guān)的個(gè)人履歷，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)材料；

⑤其他符合報(bào)考崗位要求的材料。

（2）每位應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

3、資格審核

報(bào)名后，由市重咨公司行政人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)提供相關(guān)報(bào)名材料原件以供資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消報(bào)名資格。資格初審、資格復(fù)審后確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

（二）確定面試對(duì)象。根據(jù)崗位要求，由行政人事部及用人部門確定通過資格復(fù)審的人選，并以短信或電話的方式通知本人參加面試。

（三）開展組織面試。公司成立面試組，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行面試?？疾靸?nèi)容包括：德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、廉潔和誠信情況等。

（四）決定聘用人選。專門工作小組根據(jù)面試情況提出擬聘任人選初步建議，報(bào)公司董事會(huì)研究后，決定聘用人選，并在公司公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

（五）履行聘任手續(xù)。公示期滿無異議的，公司按程序履行聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。

五、其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律與監(jiān)督

1．公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

2．參加招聘工作的人員，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

3．應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘要求，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，凡弄虛作假的，嚴(yán)肅處理，取消應(yīng)聘資格。

4．資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄的；