2023年保山建投昌源文化體育有限公司招聘公告

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來源：保山建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào) 閱讀：984 次日期：2023-11-15 11:32:19

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保山建投昌源文化體育有限公司招聘公告

為滿足保山建投昌源文化體育有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘工作人員5名，其中體育事務(wù)管理崗4名、營(yíng)銷策劃人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（四）堅(jiān)持崗位需求和個(gè)人專業(yè)相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

1.體育事務(wù)管理崗（1）3名。

2.體育事務(wù)管理崗（2）1名。

3.營(yíng)銷策劃人員1名。

崗位要求

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)。

3.具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

5.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定，不在其他企業(yè)兼職。

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）正在接受公檢法等有關(guān)部門審查的人員。

（2）與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的人員。

（3）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期的。

（4）受過刑事處罰的。

（5）其他不宜招聘情形的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年11月15日起至2023年11月30日17:00截止，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名方式，不接受除此之外任何形式的報(bào)名。

3.報(bào)名材料及要求：應(yīng)聘者須按要求如實(shí)填寫《保山建投昌源文化體育有限公司招聘報(bào)名表》（見附件），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人職稱及資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描文件，以郵件形式（郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘部門崗位”格式）投遞至公司招聘郵箱：bsjtcywhty@163.com，未按要求報(bào)名的不予受理。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息及崗位任職資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查。資格審查合格者，將以電話或短信方式通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

（三）考試

體育事務(wù)管理崗考試成績(jī)由筆試40%+面試60%（結(jié)構(gòu)化面試30%+教學(xué)能力測(cè)試30%）組成，營(yíng)銷策劃人員崗位考試成績(jī)由筆試40%+結(jié)構(gòu)化面試60%組成，總分為100分。

考試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。考試時(shí)間具體以通知（短信或電話）為準(zhǔn)。在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

（1）筆試。普通高等教育招生計(jì)劃碩士研究生畢業(yè)生免筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)。

（2）結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位匹配度、儀態(tài)儀表及其他能力和素質(zhì)。

（3）教學(xué)能力。應(yīng)聘者自主選擇一個(gè)籃球或足球技術(shù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，教學(xué)時(shí)間為10-15分鐘。

（四）擬錄人選、體檢和政審

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名順序確定擬錄用人員，并到指定機(jī)構(gòu)體檢，體檢合格后至相關(guān)公安機(jī)關(guān)開取政審證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（五）公示和錄用

對(duì)體檢及政審合格的擬錄用人員在保山建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，辦理錄用相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。

四、薪資福利

（一）按照保山建投昌源文化體育有限公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)崗位待遇。試用期薪酬為同等崗位的基本工資，不享受績(jī)效工資。

（二）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”；

（三）假期福利按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）招聘相關(guān)信息將采用短信、電話、郵件等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話、通訊地址及郵箱并保持通訊渠道暢通。

（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在提供虛假信息、偽造證明材料等行為，將取消應(yīng)聘資格。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作。

（四）本次公開招聘工作，公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全過程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)招聘工作中存在違規(guī)違紀(jì)問題的，將取消當(dāng)事人錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

六、聯(lián)系方式