2024年云南銅業(yè)股份有限公司礦山研究院社會招聘公告

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來源：礦研之聲公眾號閱讀：1487 次日期：2023-12-22 09:05:54

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云南銅業(yè)股份有限公司礦山研究院2024年社會招聘公告

云南銅業(yè)股份有限公司礦山研究院（以下簡稱云南銅業(yè)礦山研究院）于2009年8月依托原玉溪礦業(yè)設立，2018年4月納入云南銅業(yè)直接管理，為云南銅業(yè)非獨立法人二級單位。云南銅業(yè)礦山研究院圍繞“人才池、技術池、智囊團”戰(zhàn)略定位，立足銅礦山生產現(xiàn)場，以技術人才匯聚培養(yǎng)與輸出、技術指導+新技術引進與應用+科技項目研究、資源論證與項目技術管理為根本、以全專業(yè)技術服務與管理為核心、實現(xiàn)“專業(yè)技術管控+綠色開發(fā)銅礦山領域技術中心依托單位”職能雙融合，打造以礦山應用技術支撐為特色的全專業(yè)技術管控平臺、礦山專業(yè)技術人才培養(yǎng)儲備平臺。

根據發(fā)展需要，2024年計劃社會招聘優(yōu)秀專業(yè)技術人才1名?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

測量工程技術崗1名。

二、崗位職責

1.負責相關專業(yè)項目實施、技術攻關、技術服務、技術應用和成果轉化。

2.負責標準規(guī)范修制訂。

3.負責學術交流及技術情報收集。

4.參加專業(yè)檢查、專業(yè)審查等礦山專業(yè)技術管控工作。

5.完成安排的其它工作。

三、招聘條件

1. 具有碩士研究生及以上學歷，從事礦山測量專業(yè)工作經歷5年以上，年齡不超過40歲。具有高級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。

2. 專業(yè)對口。

3. 遵紀守法，具有良好的政治素質和思想道德品質；堅持原則、勤勉敬業(yè)、品行端正、勤奮踏實、積極進取。

4. 具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。

5. 身體健康，具有良好的心理素質和抗壓能力，有團隊精神，能吃苦耐勞。

6. 能接受根據需要長期到礦山出差。

四、招聘程序

招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、研究確定擬錄用人選、背景調查、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2024年2月1日24:00。

2.報名方式：通過國聘APP進行報名。報名鏈接：https://www.iguopin.com/job/detail?id=73388827942584531&origin=b或長按識別下方二維碼，查看職位詳情:

3.報名材料：報名材料以附件形式上傳，包括但不限于：《云南銅業(yè)股份有限公司礦山研究院公開招聘報名登記表》（電子版及簽字版）、《2024年度招聘報名人員信息一覽表》（電子版）；個人簡歷；本人身份證、學歷學位證及各類獲獎證書、資格證書、大學期間成績單等PDF掃描件；學信網學籍在線驗證報告等。標題統(tǒng)一格式為：學校全稱+專業(yè)+姓名+電話號碼。

(二)資格審查。根據應聘者報名填寫的信息和提供材料，經資格審查后，確定進入筆試人員。

（三）考試測評

1. 筆試。筆試主要測試應聘人員的基礎知識、綜合素質和應用技能。根據筆試成績確定面試人員。

2. 面試。面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合素質、語言表達能力、判斷分析能力和應用專業(yè)知識解決實際問題的能力等，包括應聘陳述、提問答辯兩個環(huán)節(jié)。

3. 組織方式。筆試和面試具體方式以最終短信/郵件通知為準。

（四）確定擬錄用人員?？偝煽冇晒P試、面試成績各占50%，依據崗位招聘名額及總成績，按照由高到低順序確定人選，研究確定擬錄用人員，并按總成績由高到低順序選擇遞補人選。

（五）背景調查。

（六）報送上級公司審核。

（七）公示。經上級公司審核通過的擬錄用人員公示五個工作日。

（八）經上級審核通過的擬錄用人員，公示期滿無異議的，且體檢合格的，簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

按規(guī)定繳納五險兩金，薪酬及福利待遇具體按照云南銅業(yè)礦山研究院薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。