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應急管理部信息研究院

（煤炭信息研究院）

2024年度第二批次公開招聘工作人員公告

應急管理部信息研究院（煤炭信息研究院，以下簡稱信息研究院）是應急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應急管理和安全生產(chǎn)情報信息研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術研究、信息技術研發(fā)應用、圖書期刊出版等方面業(yè)務。根據(jù)工作需要，信息研究院計劃公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘涉及12個崗位，計劃招聘應屆畢業(yè)生9人（京外生源8人、北京生源1人），社會在職人員3人，招聘崗位信息及要求詳見附件。其中，應急管理出版社有限公司相關崗位為企業(yè)人員。

二、招聘范圍

應屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或者委培畢業(yè)生、國<境>外留學畢業(yè)生）年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）。其中，京外生源須符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件,大學本科不超過26周歲（1998年1月1日及以后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）。北京生源指已具有北京市居民常住戶口，不含北京高校集體戶口。須在國家規(guī)定的時限內取得相應的學歷學位證書。

社會在職人員年齡一般不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生），并具有北京市常住戶口。其中，博士研究生或者具有中級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬到40周歲（1984年1月1日及以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬到45周歲（1979年1月1日及以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬到50周歲（1974年1月1日及以后出生）。

招聘崗位要求的專業(yè)條件為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（二）政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）具有良好的道德品行；

（四）熱愛應急管理事業(yè)，能適應應急管理實戰(zhàn)化需要以及高負荷、高風險、高壓力的職業(yè)特點；

（五）具有與崗位相匹配的基本素質、學歷學位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質；

（六）符合崗位所需要的其他條件；

（七）有以下情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學籍，及其他黨紀政務處分的；

2.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；

5.曾有學術不端等不良行為的；

6.在校期間受過院系級以上單位處分的；

7.聘用即構成回避關系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序及要求

（一）報名方式。

應聘人員自公告發(fā)布之日起，至2024年4月25日17時，可登錄“應急管理部信息研究院2024年度第二批次公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/575）。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息。如有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在我單位任職，或者擔任應急管理部機關處長及以上領導干部和應急管理部所屬事業(yè)單位領導人員的，必須如實填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報考資格、聘用資格。

（二）資格審查。

根據(jù)報考條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考。報名截止后，達不到開考比例的，將取消該崗位招聘計劃。

（三）專業(yè)能力水平評審。

對于煤礦安全科研、非煤礦山安全技術研究2個招聘博士研究生的崗位應聘人員，經(jīng)過專業(yè)能力水平評審合格后，不進行筆試，直接進入面試。由我單位組織專家開展專業(yè)能力水平評審，對應聘人員的專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗匹配度等情況進行評估鑒定。按個人陳述、提問答辯、專家評議、匿名投票表決的程序進行。對于獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票的，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進入面試人選（成績并列的，一并進入面試）。不足5:1時，以實際達到人數(shù)為準。

（四）筆試。

筆試主要測查報考崗位履職所需要的政治理論水平、基本專業(yè)素質及相關能力，滿分為120分，合格分數(shù)線為80分。筆試成績達到合格分數(shù)線方可具備面試資格。筆試時間和具體安排在信息研究院網(wǎng)站另行通知。

（五）面試。

在同一招聘崗位內，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進入面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。不足5:1時，以實際參加面試人員為準。因資格復查不合格或者個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應聘人員中，按照筆試成績由高到低依次遞補。自愿放棄面試的應聘人員，應提交放棄聲明材料。面試公告在信息研究院網(wǎng)站發(fā)布。

面試前對應聘人員進行心理素質測評，測評結果不計入考試總分。面試采取結構化面試的方式，主要測查擬聘崗位所需的專業(yè)素質和綜合能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面試成績達到合格分數(shù)線方可具備體檢考察備選資格。

（六）體檢和考察。

按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。不進行筆試的崗位，面試成績即為綜合成績。在同一招聘崗位內，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按體檢考察人數(shù)與聘用計劃人數(shù)2:1的比例，確定體檢考察對象。不足2:1時，以實際進入體檢考察人員為準。因人選體檢不合格或者自愿放棄的，按照綜合成績由高到低依次遞補。自愿放棄體檢考察的應聘人員，應提交放棄聲明材料。

體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準進行。考察工作采取查閱人事檔案、個別談話等形式，全面考察應聘人員遵紀守法、能力素質、學習表現(xiàn)、廉潔自律和崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

（七）公示。

根據(jù)考試、體檢、考察情況，堅持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選、綜合分析研判，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、應急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進行7個工作日的公示。

（八）聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定報備后辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

新招聘人員實行試用期制度，試用期按照有關規(guī)定確定。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項

（一）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。應聘人員應對所提供材料的真實性負責，存在材料不全、信息不實或者其他不符合公告要求的，取消其應聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）公開招聘工作實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與我單位負責人員有直接上下級關系的崗位，或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

（三）本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權利。

（四）公開招聘有關信息將在信息研究院網(wǎng)站即時發(fā)布，請隨時關注。部分重要通知將通過電話或者手機短信通知，請應聘人員報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，將不再一一告知。

聯(lián)系人：張老師王老師

聯(lián)系電話：010-84657803、84657994

應急管理部信息研究院

2024年4月9日

附件下載:

附件1 應急管理部信息研究院2024年度第二批次公開招聘崗位信息表（應屆畢業(yè)生）.xlsx

附件2 應急管理部信息研究院2024年度第二批次公開招聘崗位信息表（社會在職人員） .xlsx

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202404/t20240409_516514.html