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    2025年中國(guó)自然資源航空物探遙感中心招聘在職人員公告
    來(lái)源:中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái) 閱讀:551 次 日期:2025-06-18 14:57:37
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    中國(guó)自然資源航空物探遙感中心2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職人員的公告

    中國(guó)自然資源航空物探遙感中心創(chuàng)建于1957年,是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位,是我國(guó)從事航空物探和自然資源遙感技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)和勘查應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)中心。承擔(dān)自然資源航空物探、遙感調(diào)查與監(jiān)測(cè)及相關(guān)地球物理勘查和地質(zhì)測(cè)繪、工程測(cè)量等工作。根據(jù)工作需要,2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職人員3人,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

    一、招聘對(duì)象

    具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員或者符合北京市落戶(hù)政策的2025年出站的博士后人員(博士后人員應(yīng)于2025年12月31日前辦理完成出站手續(xù)),具有北京市常駐戶(hù)口。年齡35周歲以下(1990年1月1日后出生),符合中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職資格的年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日后出生),符合高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職資格的年齡可放寬至45周歲(1980年1月1日后出生)。

    二、招聘崗位及要求

    詳見(jiàn)附件1

    三、基本條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民;

    (三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

    (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (五)崗位所需的其他條件;

    (六)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

    1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

    3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,還在禁考期的;

    4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

    5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

    6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

    7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間為2025年6月18日至6月26日。

    2.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: https://www.sydwgkzp.cn/cgs,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。應(yīng)聘人員須以已獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。

    3.報(bào)名須知:應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

    4.應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止日前,完成資料提交、資料補(bǔ)充,逾期未對(duì)審核反饋意見(jiàn)進(jìn)行補(bǔ)充的,視為放棄報(bào)名。

    (二)資格審查

    我單位對(duì)提交材料的報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核,確定符合條件人員參加面試,資格審查結(jié)果在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡考生報(bào)名資格不符合崗位要求的,一律取消報(bào)考或聘用資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,若不滿(mǎn)足要求,由中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

    (三)考試

    通過(guò)資格審查人員作為面試人員,考試形式為面試。

    通過(guò)面試人員陳述、考官提問(wèn)的方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)內(nèi)容另行通知。面試過(guò)程中面試人員不得向考官透露本人社會(huì)關(guān)系。

    (四)考察

    按照綜合成績(jī)由高到低的順序1:1確定考察對(duì)象。將采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式,了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況??疾鞂?duì)象名單在我單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布??疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的,中心視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

    (五)體檢

    我單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (六)擬聘人員公示

    根據(jù)面試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)我單位黨委會(huì)集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

    (七)辦理聘用手續(xù)

    公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

    (八)試用期

    按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、其他事宜

    (一)聘用人員入職后相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

    (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格及聘用資格。

    (三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過(guò)資格審查、面試者,不再單獨(dú)通知。

    六、聯(lián)系方式

    聯(lián) 系 人:羅老師

    聯(lián)系電話(huà):010-62060010

    電子郵箱:agrsrenshichu@163.com

    單位網(wǎng)址:http://www.agrs.cgs.gov.cn/

    通訊地址:北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號(hào)航遙中心

    附件下載:

    附件1 2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

    附件2 誠(chéng)信承諾書(shū).docx

    來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202506/t20250618_543822.html

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