耿馬自治縣國有資本投資運營集團有限公司2024年市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人公告
為做強做優(yōu)做大耿馬自治縣國有資本投資運營集團有限公司（以下簡稱“縣國投集團”），同時，為加強公司招商、銷售及文旅團隊建設，提高公司工作業(yè)務及市場營銷效率，根據(jù)自治縣國資委轉(zhuǎn)發(fā)市國資委《關于進一步規(guī)范監(jiān)管企業(yè)員工招聘及用工管理工作的指導意見》和公司《招聘錄用管理制度》等文件精神。經(jīng)集團公司研究，報經(jīng)縣國資委批準同意，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求實際，同時為優(yōu)化人力資源配置，引進關鍵崗位人才和業(yè)務骨干，現(xiàn)特委托云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司現(xiàn)面向全國公開招聘職業(yè)經(jīng)理專業(yè)人員3名。相關招聘事宜公告如下：
一、公司基本情況
縣國投集團是耿馬自治縣人民政府批準設立，并授權耿馬自治縣國資委履行出資人職責的縣屬國有企業(yè)。成立于2021年10月13日，注冊資本金6.6億元，集團下屬子公司共17戶。目前，縣國投集團經(jīng)營和管理著全縣的國有資產(chǎn)、資源，并同時開展資本運營；也承接和運用各級政府的基礎建設資金和專項資金、政府信用資金和國債資金，對政府項目進行投資、建設、管理、經(jīng)營，確保了國有資產(chǎn)保值增值。同時，也正在由原先的平臺公司向市場化轉(zhuǎn)型，涉及水資源、建筑工程、廣告、生物質(zhì)顆粒燃料、砂石料資源、物業(yè)管理等多個行業(yè)領域。
二、招聘原則及工作地點
（一）招聘原則
1.堅持黨管干部和黨管人才原則；
2.堅持市場化配置，契約化管理原則；
3. 堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人；
4. 堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的錄用原則；
5.堅持市場認可與出資人認可相結合，激勵與約束相統(tǒng)一原則；
6.堅持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗與崗位相符原則。
（二）工作地點
耿馬縣域內(nèi)。
三、招聘崗位事宜
（一）招聘崗位
招聘職業(yè)經(jīng)理人3人，共計3個崗位（詳見附件），其中：銷售經(jīng)理1人、文旅經(jīng)理1人、招商經(jīng)理1人。
（二）任期
職業(yè)經(jīng)理人任期為1年。實行試用期制，試用期3個月。試用期滿后，由縣國投集團董事會、風控部對聘用者進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)（聘期從試用期起計算）；不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核合格的，征得縣國資委黨委同意，可以續(xù)聘，重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
（三）招聘范圍
本次招聘公開面向全國范圍內(nèi)。
（四）招聘方式
招聘采取面試的方式，面試成績確定進入體檢人選，面試成績、體檢結果、政審確定擬聘用人選。
（五）報考資格及條件
報名聘用人員必須堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，愿意到國有企業(yè)從事經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識。熟悉國家有關政策法規(guī)與相關行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強；具有較突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績，同時具備以下任職資格條件：
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅持中國特色社會主義道路，認同縣國投集團理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；
2.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
4.符合任職回避等有關規(guī)定；
5.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，年齡在40周歲以下（1984年6月11日以后出生），從事以上崗位需求相關的工作經(jīng)歷及年限必須滿5年，并且提供相關工作年限證明（個人勞動合同、前用人單位證明）；
6. 符合招聘崗位所要求的學歷（大專及以上學歷）、專業(yè)（市場營銷、商務管理、文旅等方面相關專業(yè)）、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗等方面要求；同時，需具有5年以上招商、銷售管理、文化旅游方面的工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮；具備較強的市場分析、策劃和執(zhí)行能力；具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力；對市場變化敏感，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力；
9.具有良好的品行，服從公司崗位調(diào)劑；
10.具備適應崗位要求的身體條件；
11.其他任職條件及要求詳見崗位表。
（六）有下列情形之一的不受理報名
1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的，或受到問責處分且處分期限未滿的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
5. 受過刑事處罰、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的，曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
6.被國家機關、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病的；
9.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
10.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；
11.有偷稅漏稅情形的；
12.不符合任職回避有關規(guī)定的；
13.違反意識形態(tài)有關規(guī)定，造成嚴重不良影響的；
14.其他不宜報考的人員。
（七）薪酬待遇
（一）對職業(yè)經(jīng)理人的考核和薪酬管理，由縣國投集團與職業(yè)經(jīng)理人簽訂協(xié)議。薪酬包括：年度基本收入+年終獎金+提成，薪酬12萬元以上；
（二）職業(yè)經(jīng)理人按照國家有關規(guī)定，享有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險以及繳存住房公積金；
（三）試用期為3個月，試用期滿考核合格予以辦理正式聘用手續(xù)（聘期從試用期起計算）。試用期薪酬待遇為3000元/月，考核合格后薪酬待遇為5000元/月（不含單位繳納部分及個人繳納部分的五險一金，不含獎金、提成、差旅費，即最低領到手工資為5000元/月）。
四、招聘辦法及程序
采用公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合面試、體檢、政審、擬聘人員公示、錄用的程序進行。
（一）本次招聘采取現(xiàn)場報名
1.報名時間：自2024年6月12日上午8：30至2024年6月24日18：00止，受理時間為上午8:30至12:00、下午14：30至18:00（周末除外）。報考者須攜帶畢業(yè)證書、身份證原件及復印件一份，相關資格證書原件及復印件，從事以上崗位需求相關的工作經(jīng)歷及年限必須滿5年，并且提供相關工作年限證明（個人勞動合同、前用人單位證明）；近期小1寸免冠照1張。
2.報名地點：耿馬自治縣人力資源和社會保障局—耿馬自治縣就近就地就業(yè)服務中心（宏華人力）。
（二）資格審查
報名結束后由公司對應聘人員提交的資料與應聘崗位匹配性進行審核，符合條件報名人員進入面試人員名單，并于2024年6月25日下午18:00前以電話、短信、微信形式通知所有報名人員的審查情況。
本次考試不收取任何費用。
（三）綜合面試
考試采取面試的方式。
（1）面試總分為100分；
（2）面試時間、地點：面試時間暫定為2024年6月27日上午9點開始；面試地點暫定為耿馬自治縣財政局1樓會議室（副樓），如臨時有變，將會電話通知；
（3）面試時如遇招聘崗位數(shù)與實際面試人數(shù)比為1:1時，該崗位面試成績最低分數(shù)線確定為80分，應試者的面試成績必須大于等于80分，才有資格確定為進入體檢人選。
注：綜合成績將于2024年6月27日下午18時前在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”同時公布。
（四）體檢及辦理健康證
根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人員。體檢標準參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司統(tǒng)一組織，體檢及辦理健康證費用由考生自理。
進入體檢范圍的人員不按時參加體檢或者體檢結果不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報考人員面試成績從高到低的順序依次進行遞補一次（體檢時間、地點另行通知）。
（五）公示
擬聘用人員名單公示期為5個工作日，分別在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)上公示。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
五、嚴肅招聘工作流程及職業(yè)經(jīng)理人紀律與監(jiān)督
對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或招聘資格。
（一）縣國投集團董事會和風控部加強對職業(yè)經(jīng)理人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨紀政紀和廉潔從業(yè)等情況的監(jiān)督，堅決懲治和有效預防腐敗。
（二）風控部加強對職業(yè)經(jīng)理人的日常監(jiān)督。堅持以正面教育和事前監(jiān)督為主，通過考核評價，誠勉談話，函詢等方式實施。
（三）職業(yè)經(jīng)理人應按照縣國投集團有關規(guī)定和要求，如實申報個人有關重大事項。
（四）職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)，應依據(jù)規(guī)定進行常規(guī)審計，離任時應進行離任審計。
（五）職業(yè)經(jīng)理人應按照縣國投集團有關回避制度規(guī)定和要求，實行任職回避和公務回避。
（六）職業(yè)經(jīng)理人應嚴格執(zhí)行請假制度，休假需報縣國投集團主要領導審批。
（七）建立職業(yè)經(jīng)理人責任追究制度。職業(yè)經(jīng)理人有下列情形之一的，視情況給予經(jīng)濟處罰、組織處理、紀律處分，涉嫌違紀違法犯罪的，依法移送司法機關。
1.因決策失誤，造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的；
2.因工作失職，造成國有資產(chǎn)嚴重流失的；
3.因用人失察、失誤，造成惡劣影響的；
4.對安全、質(zhì)量、環(huán)保等重大及以上責任事故和重大群體性事件負有領導責任的；
5.接受不正當利益，或者利用職權謀取私利的；
6.違反財經(jīng)制度或國家有關政策規(guī)定的；
7.泄露企業(yè)商業(yè)秘密，損害企業(yè)合法權益的；
8.違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序或辦事規(guī)則，給企業(yè)造成重大損失的；
9.其他應予以追究責任的情形；
10.職業(yè)經(jīng)理人不得在其他企業(yè)或社會團體兼職。因工作原因或特殊情況需要的，需經(jīng)企業(yè)董事會研究同意并按照人事管理權限報批；
11.職業(yè)經(jīng)理人在職期間，對公司負有競業(yè)禁止義務，禁止自營或為他人從事與公司營業(yè)有競爭性的活動。
附件：
耿馬自治縣國有資本投資運營集團有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表.xls
云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司
2024年6月11日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5gZUZZ71Rdvq1yJV4rVlWQ
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