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    2024年昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘工作人員公告
    來源:云南考試招聘網(wǎng) 閱讀:1829 次 日期:2024-06-18 09:04:27
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    昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

    為加強(qiáng)昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“巫建發(fā)公司”)人才隊(duì)伍建設(shè),完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),優(yōu)化人力資源配置,促進(jìn)巫建發(fā)公司工作全面發(fā)展,加快引進(jìn)急需的優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干,昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱人力資源公司)受巫建發(fā)公司委托,面向社會(huì)公開發(fā)布2024年工作人員招聘公告?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名,筆試面試相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開招聘,擇優(yōu)聘用。

    二、招聘崗位及人數(shù)

    招聘崗位:

    成本控制專員1人

    工程管理專員1人

    行政專員1人

    研發(fā)設(shè)計(jì)專員1人

    土地管理專員1人

    詳見《昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)

    三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

    經(jīng)考試、體檢、考核合格后聘用的工作人員由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,本次招聘崗位均采用項(xiàng)目制人員管理的方式,人隨項(xiàng)目走,入職后通過第三方中介機(jī)構(gòu)以勞務(wù)派遣方式簽訂用工合同,合同期限為1~3年期,簽訂勞動(dòng)合同。薪資待遇詳見附件1。

    四、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),熱愛公司事業(yè),認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式;

    3.個(gè)人征信記錄良好,無任何不良記錄;

    4.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

    5.年齡以身份證出生日期為準(zhǔn),詳見附件1;

    6.學(xué)歷要求:詳見附件1;

    7.專業(yè)要求:詳見附件1;

    8.能熟練使用計(jì)算機(jī),具備一定的語言文字表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和寫作能力,能勝任崗位工作;

    9.對(duì)于有特殊需要的崗位,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn),可對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、工作年限適當(dāng)放寬;

    10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

    (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

    1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

    2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    3.在以往國(guó)家考試(含國(guó)家教育考試)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;

    4.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員;

    5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的人員;

    6.現(xiàn)役軍人、2025年度未畢業(yè)的全日制在校學(xué)生(特別提醒:2024年畢業(yè)考生要確保上崗前能取得畢業(yè)證原件方可報(bào)考,否則將按規(guī)定取消聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān));

    7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

    五、招聘程序

    (一)報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過電腦瀏覽器進(jìn)入云南考試招聘網(wǎng)(www.ynkszp.net)進(jìn)行報(bào)名。

    2.時(shí)間安排

    (1)報(bào)名時(shí)間:2024年6月19日9:00—6月23日17:00(截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名)

    (2)繳費(fèi)時(shí)間:2024年6月20日9:00—6月24日17:00

    (3)準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2024年6月26日9:00—6月28日14:00

    (4)筆試時(shí)間:2024年6月28日14:00—16:00

    (5)面試、體檢時(shí)間發(fā)布于“昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)

    3.報(bào)名流程

    (1)登錄

    登錄云南考試招聘網(wǎng)(https://www.ynkszp.net/),點(diǎn)擊首頁上的“最新考試”鏈接,點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱,注冊(cè)填寫報(bào)名信息??忌谔顚憟?bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》。

    (2)填寫報(bào)名信息

    依次填寫相關(guān)信息,確保自身符合所報(bào)考的崗位,并能夠確保后續(xù)資格復(fù)審時(shí)能提供相應(yīng)的證件、材料以供審查。填寫信息后仔細(xì)審核自身報(bào)考信息的準(zhǔn)確性以及是否符合所報(bào)考的崗位要求。

    (3)提交報(bào)名信息

    報(bào)名信息填寫好后,就可提交審核,報(bào)考信息一旦提交審核,將不可修改,所以請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

    (4)報(bào)名資格審核

    計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核:報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核方式進(jìn)行,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求,以判斷考生是否符合報(bào)名條件。

    (5)繳費(fèi)

    繳費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式,考生填寫并提交報(bào)名信息,待資格初審?fù)ㄟ^后,進(jìn)入繳費(fèi)頁面,掃描二維碼完成支付。

    參照省物價(jià)局和省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),筆試考試費(fèi)用為50元/科/人。如有以下情形,報(bào)名費(fèi)概不退回:

    (1)因自身原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的;

    (2)因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的;

    (3)自身有不符合報(bào)考條件情況,仍然報(bào)名的;

    (4)規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求提交資料,未完成報(bào)名流程的;

    (5)因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚?、聘用的其它情況。

    (二)考試

    1.筆試

    (1)對(duì)資格初審合格的人員,進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行,卷面總分為100分,占考試綜合成績(jī)的50%。

    筆試范圍為:綜合應(yīng)用能力及專業(yè)知識(shí)。

    (2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)登錄云南考試招聘網(wǎng)(https://www.ynkszp.net/)下載準(zhǔn)考證查看。

    2.資格復(fù)審:按崗位招聘計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例,各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí),可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。同一崗位若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績(jī)末位并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審;因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的,空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí),所產(chǎn)生的空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及招聘單位共同負(fù)責(zé)。

    資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布于“昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)。

    3.面試

    (1)對(duì)象:通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試,因考生自動(dòng)放棄面試的,按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)交到報(bào)名單位;若面試當(dāng)天出現(xiàn)等額情形,應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于 70 分。

    (2)方式:采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;

    (3)時(shí)間和地點(diǎn):發(fā)布于“昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào);

    (4)面試分值為100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,占考試綜合成績(jī)的50%。

    4.考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定。

    (1)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位;綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分不可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

    (2)依據(jù)考生總成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

    5.考生注意事項(xiàng)

    參加筆試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

    (三)體檢

    1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

    3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

    (四)考察和政審

    考察和政審根據(jù)綜合成績(jī)高低,按崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定被考察和政審人員,考察和政審不合格者不能確定為擬聘人員,缺額按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

    (五)擬聘用

    擬聘人員經(jīng)巫建發(fā)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由巫建發(fā)公司通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到,擬聘人員逾期不能報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。工作人員的日常管理工作由巫建發(fā)公司負(fù)責(zé)。

    (六)遞補(bǔ)

    對(duì)自動(dòng)放棄、因故取消聘用資格的崗位,根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

    辦理聘用手續(xù)之前,未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。

    六、招聘紀(jì)律

    (一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

    (二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。黨員、干部、群眾對(duì)招聘工作中的違紀(jì)行為,有權(quán)向黨組織檢舉、申訴,受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

    (三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

    (四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動(dòng)合同:

    1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

    2.在考試、體檢過程中作弊的;

    3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

    七、其他事項(xiàng)

    (一)本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)5名,經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí),另行制定招用方案報(bào)主管部門同意后實(shí)施。

    (二)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。

    1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

    2.公示期滿3個(gè)工作日,聯(lián)系不上擬聘人員本人及未按要求到崗的;

    3.上崗前未取得畢業(yè)證書原件的。

    (三)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)本次招聘考試不指定教材,不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

    (五)本招聘方案批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

    (六)本招聘公告由人力資源、巫建發(fā)公司負(fù)責(zé)解釋。

    (七)招聘后續(xù)環(huán)節(jié)信息發(fā)布于“昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào),報(bào)名考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

    九、咨詢電話:0871-67399809

    附件:附件1:昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司崗位計(jì)劃表

    昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司

    2024年6月17日

    附件1:《昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表》
    序號(hào) 職位 招聘方式 人數(shù) 職位描述 職位要求 薪資待遇
    1 成本控制專員 社會(huì)公開招聘 1 1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目過程中的成本控制與管理;
    2、負(fù)責(zé)協(xié)助審定工程進(jìn)度款及預(yù)(結(jié))算工作;
    3、負(fù)責(zé)參與協(xié)助采購的招(議)標(biāo)和結(jié)算工作;
    4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理工作,建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
    5、參與建設(shè)工程的招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)組織工程招(議)標(biāo)的標(biāo)底編制和審定,參與草擬工程合同及商務(wù)談判。
    1.大專及以上同等學(xué)歷畢業(yè)生;大專:建筑工程造價(jià)、建筑項(xiàng)目管理專業(yè)。本科:工程造價(jià)、土木工程類專業(yè)。
    2.年齡35周歲及以下,具備2年及以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)或持造價(jià)師證者可放寬年齡至40歲。
    3.熟悉工程造價(jià)、合同管理、招投標(biāo)管理、工程技術(shù)等專業(yè)知識(shí),具備工程造價(jià)專業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
    4.能夠熟練掌握企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)全過程成本核算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。
    基本工資5-6萬/年(含五險(xiǎn)一金),績(jī)效工資以實(shí)際考核情況核定。
     
    2 工程管理專員 社會(huì)公開招聘 1 1.全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo),督促工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn),認(rèn)真履行施工合同;
    2.負(fù)責(zé)組織編制和組織實(shí)施項(xiàng)目合同內(nèi)容的工程進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)向公司匯報(bào)工程實(shí)物完成量;
    3.嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核;
    4.合理統(tǒng)籌安排項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、文明施工等的管理工作;
    5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)。
    1.大專及以上同等學(xué)歷;大專:建筑工程造價(jià)、建筑項(xiàng)目管理專業(yè)。本科:工程管理、土木工程類等相關(guān)專業(yè);
    2.年齡35周歲及以下,1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉工程項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié),具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí)和實(shí)踐能力者可適當(dāng)放寬年齡至40歲;
    4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
    基本工資5-6萬/年(含五險(xiǎn)一金),績(jī)效工資以實(shí)際考核情況核定。
     
    3 行政專員 社會(huì)公開招聘 1 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域和大廳的文件管理,及時(shí)洞察各辦公區(qū)域辦公環(huán)境狀況,保證辦公環(huán)境的衛(wèi)生和安全;
    2、負(fù)責(zé)公司來訪客人接待及電話接聽工作,對(duì)重要電話做好記錄并及時(shí)反饋,并負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹等的收發(fā)工作;
    3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理,辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)及員工日常福利的采買、發(fā)放、簽收歸檔工作;
    4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、歸檔、發(fā)放和管理,以及相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總和分析;
    5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織,包括會(huì)議的安排、通知、記錄和歸檔;
    6、負(fù)責(zé)公司工商事宜處理,包括但不限于年度工商年報(bào)上報(bào)等工作;
    7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)行政工作。
    1.大專及以上同等學(xué)歷,大專:文秘類;本科:行政管理、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué);
    2.年齡35周歲及以下;
    3.1年以上行政辦公相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)、工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn),可適當(dāng)放寬年齡至40歲
    4.熟悉行政日常工作,遇緊急事件時(shí)能靈活變通;
    5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    基本工資5-6萬/年(含五險(xiǎn)一金),績(jī)效工資以實(shí)際考核情況核定。
     
    4 研發(fā)設(shè)計(jì)專員 社會(huì)公開招聘 1 1.參與圖紙繪制、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制等;
    2.負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的相關(guān)部分的設(shè)計(jì);
    3.負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)溝通及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);
    4.負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)審核及指導(dǎo)、技術(shù)支持等工作;
    5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
    1.大專及以上同等學(xué)歷,大專:建筑設(shè)計(jì)類專業(yè)。本科:建筑學(xué)、城市規(guī)劃;
    2.年齡40周歲以下,1年及以上施工圖方向設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理全過程,精通建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技術(shù)規(guī)范,熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件操作;
    4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    基本工資5-6萬/年(含五險(xiǎn)一金),績(jī)效工資以實(shí)際考核情況核定。
     
    5 土地管理專員 社會(huì)公開招聘 1 1.負(fù)責(zé)土地一級(jí)開發(fā)的土地報(bào)批;
    2.現(xiàn)場(chǎng)管控、拆除、土地整理,需要參與地塊的選址、設(shè)計(jì)和評(píng)估,推動(dòng)土地開發(fā)順利進(jìn)行;
    3.參與市場(chǎng)調(diào)研和分析,根據(jù)土地價(jià)格、市場(chǎng)需求提出合理化、可行性研討方案;
    4.對(duì)土地利用的過程進(jìn)行監(jiān)督,確保土地利用的過程進(jìn)行監(jiān)管。
    1.大專及以上同等學(xué)歷;
    2.年齡40周歲以下,工商管理專業(yè)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
    3.熟悉土地建設(shè)、對(duì)土地價(jià)格、市場(chǎng)需求等進(jìn)行有效分析與研究;
    4.熟悉土地管理相關(guān)法規(guī),了解土地管理政策變化,確保土地資源的合法使用;
    5.熟悉政府相關(guān)職能部門的工作流程,具備公共關(guān)系維護(hù)的能力,有一定的文字功底;
    6.熟悉土地使用權(quán)拍賣流程及辦理程序。
    基本工資5-6萬/年(含五險(xiǎn)一金),績(jī)效工資以實(shí)際考核情況核定。
     

    來源:https://www.ynkszp.net/zhaopinzixun/537.html

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