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普洱寶力管理服務(wù)有限公司招聘圖書發(fā)行人員的公告

根據(jù)工作需要，我公司擬面向社會公開招聘圖書發(fā)行人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

圖書發(fā)行人員3名。

三、工作地點：普洱市孟連縣。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

3.年齡35周歲以下（1989年6月25日后出生）；

4.大專及以上學歷，專業(yè)不限；

5.能熟練使用office辦公軟件，普通話標準，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力。性格開朗，責任心強，有團隊合作意識。同等條件下有POP手繪技能或有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。

（二）有下列情形之一，不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.因違紀違規(guī)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的；

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

五、崗位職責

負責公司所經(jīng)營商品的進、銷、存、退工作；配合制定營銷宣傳方案與組織實施；執(zhí)行賣場及商品清潔整理，保證賣場商品整齊豐富，促使達成營業(yè)目標及運營指標；維護商品及賣場安全；做好顧客咨詢服務(wù)；配合完成用人單位下達的其他工作。

六、薪酬待遇

聘用人員試用期為1個月，試用期工資2000元/月，試用期滿后工資待遇：底薪+績效+加班工資，按規(guī)定簽訂勞動合同，繳納五險。

七、招聘流程

（一）報名登記

1.報名時間：2024年6月26日至7月5日，每天8:00-11:30，14:30-17:30，7月5日17:30報名截止，逾期不再受理。

2.報名須提交材料：

2.1應聘人員應按要求如實填寫《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）和《誠信承諾書》，并由本人簽名、按手印。

2.2要求提供近期一寸藍色底版免冠彩色照片1張。

2.3本人有效期內(nèi)二代身份證。

2.4畢業(yè)證書、學信網(wǎng)上下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

2.5應聘崗位需要的其他證明材料。

3.報名方式

（1）網(wǎng)上報名。應聘人員將全部報名材料掃描后放入一個文件夾，文件夾以“應聘崗位+應聘人員姓名”命名，如“圖書發(fā)行人員+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報名郵箱，郵箱：1550665108@qq.com。

（2）現(xiàn)場報名。應聘人員可持所需報名材料原件及復印件，前往普洱寶力管理服務(wù)有限公司進行現(xiàn)場報名（周末及法定節(jié)假日除外），地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師，0879—2126888轉(zhuǎn)808。

（二）資格審查

報名工作結(jié)束后，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司對應聘人員相關(guān)資格及所提交報名材料的真實性、有效性進行審查。本次招聘實行誠信報名制度。應聘人員要仔細閱讀招聘公告，按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于招聘的全過程，《報名表》所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效（如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合應聘條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

資格審查結(jié)束后，通過資格審查參加面試人員名單、面試時間等有關(guān)事項將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

（三）面試

1.根據(jù)崗位履職能力要求，針對面試人員的專業(yè)知識儲備，應變能力，溝通能力，外部協(xié)調(diào)能力，解決問題能力等方面進行考量。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分，按照四舍五入方式保留小數(shù)點后2位。面試成績最低合格分數(shù)線為70分。

2.面試人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）參加面試。

3.面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績由高至低等額確定參加體檢人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績由高至低依次遞補。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢時間另行通知。對在思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”與“不合格”結(jié)論的報考人員，可在體檢結(jié)果告知之日起3個工作日內(nèi)有一次復檢機會，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格或放棄體檢的，按該崗位面試成績從高分到低分按程序依次遞補。

經(jīng)體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關(guān)事項將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

（五）公示

依據(jù)面試成績、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“普洱寶力管理服務(wù)”進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導小組進行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按面試成績從高到低依次遞補。

（六）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護應聘人員權(quán)益，反映問題時必須實名反映。因聘用人員在試用期內(nèi)不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按面試成績（成績公布之日起6個月內(nèi)有效）從高分到低分依次遞補聘用。

八、其他事項

（一）本次招聘不收取任何報名費用，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。

（二）凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。

（三）本公告由普洱寶力管理服務(wù)有限公司負責解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘工作期間，應聘人員應及時關(guān)注招聘工作信息（微信公眾號“普洱寶力管理服務(wù)”，二維碼附后），保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由應聘人員本人承擔。

（五）招聘期間咨詢電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808，咨詢時間：每天8:00-11:30，14:30-17:30，周末及法定節(jié)假日除外。

附件1：普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項招聘報名登記表.doc

附件2：誠信承諾書.docx

普洱寶力管理服務(wù)有限公司

2024年6月25日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8T8f3huWpXcD2vFwP39aDQ