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云南農(nóng)墾糖業(yè)集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘公告

云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展（云南農(nóng)墾）集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱集團(tuán)）是省屬國有大型農(nóng)業(yè)企業(yè)、國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。集團(tuán)下屬的云南農(nóng)墾糖業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱糖業(yè)集團(tuán)），以打造具有重要影響力的綜合性糖業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為目標(biāo)，以保障國家重要農(nóng)產(chǎn)品食糖供給安全為己任，著力構(gòu)建一二三產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展新格局。根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，決定面向集團(tuán)內(nèi)外市場化選聘糖業(yè)集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位

糖業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理1人、生產(chǎn)副總經(jīng)理1人、營銷副總經(jīng)理1人。

工作地點(diǎn)：昆明、保山、臨滄等糖業(yè)集團(tuán)所屬企業(yè)所在地。

二、崗位職責(zé)

（一）總經(jīng)理

1.按照糖業(yè)集團(tuán)公司章程規(guī)定和董事會授權(quán)，全面負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)拓展工作。

2.貫徹落實(shí)集團(tuán)和糖業(yè)集團(tuán)黨委、董事會的決議和決定，并定期報告行權(quán)及履職情況。

3.根據(jù)集團(tuán)和糖業(yè)集團(tuán)董事會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，擬定公司經(jīng)營計劃，并組織實(shí)施。

4.不斷規(guī)范和完善公司經(jīng)營管理體系，確保公司各項經(jīng)營、管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

5.集團(tuán)和糖業(yè)集團(tuán)黨委、董事會安排的其他工作。

（二）生產(chǎn)副總經(jīng)理

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司原料發(fā)展和生產(chǎn)管理工作。

2.根據(jù)董事會和總經(jīng)理提出的目標(biāo)任務(wù)，制定生產(chǎn)計劃，組織協(xié)調(diào)各糖廠生產(chǎn)經(jīng)營，不斷優(yōu)化完善生產(chǎn)管理體系和機(jī)制。

3.負(fù)責(zé)做好質(zhì)量、技術(shù)、成本管控及安全生產(chǎn)管理、環(huán)保等管理工作。

4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)管理團(tuán)隊和專業(yè)技術(shù)、技能人才隊伍建設(shè)。

5.糖業(yè)集團(tuán)黨委、董事會和總經(jīng)理安排的其他工作。

（三）營銷副總經(jīng)理

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司市場營銷工作。

2.根據(jù)董事會和總經(jīng)理提出的目標(biāo)任務(wù)，開展市場調(diào)研及行情研判、分析，制定營銷規(guī)劃和相應(yīng)的營銷策略，并督促、組織執(zhí)行，對公司營銷目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。

3.做好營銷團(tuán)隊建設(shè)、營銷人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)拓展、品牌建設(shè)及業(yè)務(wù)風(fēng)險管控等工作。

4.糖業(yè)集團(tuán)黨委、董事會和總經(jīng)理安排的其他工作。

三、選聘范圍

面向集團(tuán)內(nèi)外市場化選聘，集團(tuán)內(nèi)部參加選聘的人員，應(yīng)簽訂《集團(tuán)內(nèi)部競聘承諾書》。

四、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

2.具有突出的工作實(shí)績。在現(xiàn)職或以往崗位上表現(xiàn)突出，敬業(yè)實(shí)干，成績突出，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識和開拓創(chuàng)新精神。

3.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力。具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的業(yè)務(wù)專業(yè)知識儲備，具有較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及開拓創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力。

4.具有良好的職業(yè)操守和品行操守。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)， 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅持原則、依規(guī)辦事，以身作則、嚴(yán)守底線，公私分明、團(tuán)結(jié)同志。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.總經(jīng)理

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）熟悉農(nóng)業(yè)、食品、糖業(yè)相關(guān)行業(yè)，具有5年以上制糖企業(yè)原料發(fā)展、生產(chǎn)加工、銷售及管理等工作經(jīng)驗。

（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有豐富的管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和邏輯思維能力。

2.生產(chǎn)副總經(jīng)理

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，制糖工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）熟悉制糖工藝流程、糖廠生產(chǎn)管理及農(nóng)業(yè)、甘蔗原料發(fā)展等工作，具有5年以上制糖企業(yè)生產(chǎn)組織、技術(shù)管理、農(nóng)務(wù)或相近崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有豐富的管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、復(fù)雜問題和突發(fā)事件處理能力。

3.營銷副總經(jīng)理

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）熟悉食糖市場營銷、大宗貿(mào)易市場規(guī)則、渠道建設(shè)、品牌建設(shè)等，具有5年以上農(nóng)副食品企業(yè)營銷負(fù)責(zé)人或同崗位工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團(tuán)隊取得營銷方面成功業(yè)績或案例者優(yōu)先。

（3）具有豐富的管理經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的市場行情分析及研判能力。

以上時間計算截止到2024年9月30日(含)，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

（三）有下列情形之一的，不得參與本次選聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)、追責(zé)問責(zé)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；

6.有干部任職回避情形的；

7.其他不適宜任職情形的。

五、任期及薪資待遇

本次選聘的職業(yè)經(jīng)理人不列入集團(tuán)黨委管理的管理人員系列，由糖業(yè)集團(tuán)實(shí)行聘任制和契約化管理，3年為一個任期，自聘任之日起，實(shí)行一年一考核、一年一聘任。任期滿后，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協(xié)議。任期內(nèi)提供優(yōu)厚和優(yōu)于同行業(yè)的薪酬待遇，薪酬水平和經(jīng)營業(yè)績與市場雙對標(biāo)。薪酬執(zhí)行年薪制，由基本年薪和績效年薪構(gòu)成，基本年薪固定發(fā)放，績效年薪依據(jù)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書和實(shí)際經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果核發(fā)。

六、選聘程序

（一）報名

1.報名截止時間。2024年10月23日（星期三）24:00前（以報名資料提交時間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。

2.報名及材料提交方式。本次選聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站（https://jsj.ink/f/B4DHAZ），按要求完成以下材料提交：

《應(yīng)聘申請表》（附件1）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證件（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、職稱或職業(yè)資格證明材料、獲獎證明材料及其他認(rèn)為與應(yīng)聘崗位要求條件相關(guān)的證明材料。集團(tuán)內(nèi)部人員報名的，還需提交《集團(tuán)內(nèi)部競聘承諾書》（附件2）。

3.相關(guān)要求

（1）每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。

（2）本次招聘不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞、報送的不予受理。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的信息和提交的材料負(fù)責(zé)。報名時間截止后，對漏報、誤報等可能影響選聘結(jié)果的情況一律不予受理。

（二）資格審查

1.根據(jù)選聘崗位任職資格條件和崗位需要對應(yīng)聘人員報名信息進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)程序。

2.本次招聘開考比例最低為1：2，本次公告資格審查通過人數(shù)達(dá)不到最低開考比例的，將采取委托第三方尋訪、再次公告等方式重新組織選聘。

3.資格審核貫穿選聘全過程，在選聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選聘基本條件或報考崗位資格條件要求的，取消應(yīng)聘資格。

（三）提交《應(yīng)聘工作計劃書》

資格審查通過后，應(yīng)聘人員簽署《保密協(xié)議》，領(lǐng)取《應(yīng)聘參考資料》，按要求準(zhǔn)備《應(yīng)聘工作計劃書》，并于2024年10月25日（星期五）24:00前發(fā)送至工作郵箱（ynnktyzp@163.com）。未提交或未按時提交《應(yīng)聘工作計劃書》的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，不再進(jìn)入后續(xù)選聘程序。

（四）職業(yè)性格測試及面試

對按要求提交《應(yīng)聘工作計劃書》的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)性格測試，放棄測試者，取消面試資格。面試評審包含綜合陳述、答辯環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員圍繞《應(yīng)聘工作計劃書》陳述應(yīng)聘方案和工作設(shè)想，評審組對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力進(jìn)行考察，面試滿分100分，低于80分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）組織考察或背景調(diào)查

根據(jù)面試成績排名，按崗位擬招聘人數(shù)與調(diào)查人選1:1的比例確定考察對象，開展組織考察或背景調(diào)查。

（六）體檢

考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。

（七）公示、錄用及任職

根據(jù)體檢和考察情況，對擬錄用人選進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，按程序履行聘任手續(xù)。

（八）遞補(bǔ)

在組織考察、背景調(diào)查、體檢或公示環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，由集團(tuán)研究是否按該崗位應(yīng)聘人員面試成績高低排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：羅老師，0871-63357366，0871-68010700轉(zhuǎn)678

監(jiān)督電話：0871-63316146

八、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個人信息和提交相關(guān)材料，并對所填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假或不實(shí)信息的，集團(tuán)有權(quán)取消其選聘和錄用資格。

（二）在選聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者提供的信息保密。

（三）本次選聘公告由云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展（云南農(nóng)墾）集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.糖業(yè)集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘申請表

2.集團(tuán)內(nèi)部競聘承諾書

云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年10月9日

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