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大姚縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2025年度第一次公開招聘合同制員工公告

大姚縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司于2022年6月成立，是大姚縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資成立的國有獨(dú)資公司。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，積極引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干，加快推動公司快速發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開透明、擇優(yōu)錄用原則；

（三）堅(jiān)持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則。

二、招聘對象

面向社會公開招聘。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；

（三）具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其他不良信用等記錄；

（四）身體健康，具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件；

（五）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

有下列情形之一者不予接受報名：

（一）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（二）受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

（三）曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；被納入失信執(zhí)行人名單的；

（四）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘人員具體崗位及相關(guān)要求

大姚縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2025年度（第一次）計(jì)劃招聘合同制員工6名，具體招聘崗位、人數(shù)及招聘條件要求如下：

五、工資和福利待遇

（一）招聘到崗后試用期為2個月，試用期間享受公司試用期待遇。

（二）試用期滿經(jīng)考評合格后予以錄用為公司合同制員工，薪酬待遇按照公司合同制員工對應(yīng)崗位待遇執(zhí)行，即：基本工資+崗位工資+績效工資，錄用后由公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納“五險兩金”，享受公司職工福利。

六、招聘程序

采用公開發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、綜合能力測試（含筆試、資格復(fù)審、面試）、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行，除報名時間外，其他環(huán)節(jié)時間另行通知，未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。

七、報名方式

（一）報名時間：2025年8月15日至8月21日18:00止，逾期將不再受理。

（二）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個崗位。報名材料投遞郵箱：dysct2024@163.com

1.報名人員按要求填寫《大姚縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘報名登記表》（附件1）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證、無犯罪記錄證明、個人征信報告、《大姚縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2025年第一次合同制員工招聘報考誠信承諾書》（附件2）等掃描件各1份；報名人員電子版近期正面免冠小1寸證件照1張。

2.報名登記表統(tǒng)一按照報名崗位名稱+姓名方式保存，其他材料按照姓名+材料名稱方式保存，所有材料存入一個文件夾后通過郵件報名（文件名保存為報名崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話），報名崗位所需材料必須齊全，若材料不齊全不接受報名。

3.應(yīng)聘人員報名郵件提交后，其報名信息不得更改。應(yīng)聘人員需確保提交的報名信息真實(shí)準(zhǔn)確、完整清晰，包括圖片材料。若因提交虛假材料或信息填報錯誤、模糊，導(dǎo)致資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

八、資格初審

資格初審符合報名崗位資格條件的人員將以郵件或短信的方式告知進(jìn)行綜合能力測試，已報名但未收到收到郵件或短信的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。

九、綜合能力測試

綜合能力測試分為筆試、資格復(fù)審及面試，具體時間及地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試（占比60%）

1.考生須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）；

2.筆試環(huán)節(jié)采取閉卷考試方式統(tǒng)一組織，內(nèi)容為黨和國家方針政策、法律法規(guī)及相關(guān)綜合業(yè)務(wù)知識等（不指定任何考試材料），筆試成績滿分為100分；

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低以1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員需攜帶與報名崗位相關(guān)證件、資料等原件在指定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審應(yīng)聘人員凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件或不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消后續(xù)資格。

（三）面試（占比40%）

面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采取現(xiàn)場問答，主要考核應(yīng)聘人員對應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)，面試總分100分。

（四）綜合成績計(jì)算

1.綜合成績按百分制計(jì)算：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定；

2.最低控制成績線：各崗位考試綜合成績最低控制成績線為60分，綜合成績低于60分的考生不進(jìn)入下階段后續(xù)環(huán)節(jié)；

3.應(yīng)聘人員綜合成績分?jǐn)?shù)高于最低控制成績線的，根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例進(jìn)入下階段環(huán)節(jié)。

4.綜合成績公示：綜合能力成績及擬進(jìn)入下階段環(huán)節(jié)的人選將在大姚縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司門口公示。

十、體檢、公示、考察及錄用

（一）體檢由公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘者在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，不按時參加體檢的人員，視為自動放棄。如體檢不合格者，不予聘用。

（二）體檢合格后，確定為擬錄用人員，在大姚縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司門口公示。

（三）公示且無異議后安排擬錄用人員上崗進(jìn)入試用考察期，試用考察期為2個月；試用期結(jié)束考察合格人員辦理錄用手續(xù)，考察不合格的予以辭退。

十一、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）此次公開招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確、通信工具暢通。若因應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式有誤、通訊工具不暢，或在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行確認(rèn)或回復(fù)，導(dǎo)致無法聯(lián)系到的，將視為其自動放棄相應(yīng)環(huán)節(jié)的資格，由此所造成的一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員未按公告或通知要求參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，視為自動放棄；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘者自身原因放棄的，按綜合成績排名順延遞補(bǔ)。

（五）為維護(hù)公開選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個選聘過程，接受上級主管部門和社會的全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報名、面試、考察、體檢等過程中，有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

（六）本公告涉及的相關(guān)事宜由大姚縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，請來電咨詢。

聯(lián)系電話：王老師 0878-6228558，姚老師 15887151951

大姚縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2025年8月14日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uV-cTQguWVgKmvFT-O7Crw