臨滄市國有資本投資運營集團有限公司社會化公開招聘中層管理人員及業(yè)務人員的公告
為助推臨滄市國有資本投資運營集團有限公司轉型發(fā)展，提高經營管理水平，根據市國投集團管理和生產經營發(fā)展需要，經集團公司黨委會議研究，擬面向全國黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)及民營企業(yè)（規(guī)模以上）、個體工商等社會化公開招聘中層管理人員3名，業(yè)務人員4名，公告如下：
一、公司基本情況
臨滄市國有資本投資運營集團有限公司（以下簡稱“市國投集團”）是臨滄市人民政府批準設立，并授權臨滄市國資委履行出資人職責的市屬國有企業(yè)。成立于2021年4月6日，注冊資本金2億元，信用等級AA級。主營業(yè)務為股權投融資、資本運營、資源資產管理及運營、商貿物流、進出口貿易、大數據運營等。全資子公司9戶、控股2戶、參股3戶。
二、工作原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
三、招聘職數及工作地點
（一）中層管理人員（3名）
1.市國投集團財務管理部 副部長 2名 （總部1名、兼任子公司財務負責人1名）
2.臨滄市運通物流有限公司總經理 1名 （下屬子公司）
（二）業(yè)務人員（4名）
1.市國投集團財務管理部 業(yè)務人員 3名（總部委派至子公司）
2.市國投集團戰(zhàn)略投資發(fā)展部 業(yè)務人員1名（總部）
（三）工作地點
臨滄市范圍內
四、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
1.面向全國黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編干部職工公開招聘；
2.面向全國民營企業(yè)（規(guī)模以上）、個體工商等外部的優(yōu)秀人才公開招聘。
（二）報名資格及條件
招聘人員必須堅決擁護中國共產黨領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，愿意到國有企業(yè)從事經營管理工作，具備與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的組織能力、開拓能力、處理復雜問題能力。同時，還要具備以下任職資格條件：
1.報考市國投集團財務管理部副部長（中層副職）崗位的，需在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)及民營企業(yè)（規(guī)模以上）現任副職崗位或工作滿4年以上（簽訂勞動合同）；
2.報考臨滄市運通物流有限公司總經理（中層正職）崗位的，需有累計7年以上安全管理、物流等工作經驗，需在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)或民營企業(yè)（規(guī)模以上）現任中層正職崗位（比照科級）或副職崗位（比照副科級）工作滿2年以上；未滿2年的一般應當在同層級副職和下一層級正職崗位工作累計5年以上，其中在同層級副職崗位工作不得少于1年；
3.一般應當具有專科及以上文化程度；
4.具有正常履行職責的心理素質和身體條件；
5.年齡不超過45周歲；
6.其他關于學歷及專業(yè)、政治面貌等要求詳見崗位表。
（三）凡有以下情形之一的不受理報名
1.受過刑事處罰的，曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的；
2.受到問責處分尚處于影響期內，或正在接受有關部門立案調查審查的；
3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；
5.有偷稅漏稅情形的；
6.有嚴重不良征信的；
7.不符合任職回避有關規(guī)定的；
8.違反意識形態(tài)有關規(guī)定，造成嚴重不良影響的；
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
五、履職待遇
薪酬待遇按照國家有關規(guī)定和市國投集團全員績效考核和薪酬管理辦法執(zhí)行；購買五險一金，享受國家法定節(jié)假日等。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年11月28日（星期四）—12月9日（星期一）18:00前。
2.報名方式：網絡郵箱報名，每名報考人員限報1個崗位。報名人員下載《招聘登記表》，根據實際情況填寫后連同個人證件照、學歷學位證明（掃描件）、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格或重要獎勵等）、身份證（掃描件）、工作經驗證明等一同上傳報名郵箱。由市國投集團黨群工作部負責實時收集、匯總、初審，并報領導小組會審。
聯系人：馬老師；聯系電話：0883-2145701、13988390745；報名郵箱：lcsgzgs@126.com。
（二）資格審查
根據招聘條件及崗位要求，由黨群工作部提出進入面試測評建議名單，報招聘領導小組審核。審查結果、面談測評時間及地點由黨群工作部通過電話或郵件等方式告知，請應聘人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。應聘人員信息及提交的材料將嚴格保密，不作他用，恕不退還。
（三）考試測評
本次考試主要采取無領導小組討論和結構化面試方式，主要測試考試人員在專業(yè)知識、領導能力素質、個性特征、決策能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、應變能力等方面對招聘職位的適應程度。
考試當天，參與考試人數達不到招聘崗位1:3比例的，取消該崗位考試。達到開考比例的崗位，首先采用無領導小組討論方式，按該崗位無領導小組討論成績由高到低的1:3比例進入第二輪考試；第二輪考試實行結構化面試的方式；綜合成績=無領導小組討論（50%）+結構化面試（50%）。
設置最低達標分數線。具體面試時間和細則另行通知。
（四）考察
市國投集團黨委成立考察組，由兩名及以上成員組成，對考察對象進行考察，考察組采取到考察對象所在單位廣泛聽取意見、查閱檔案等方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點考察政治品質、工作能力和工作實績。如考察對象確有影響招聘的問題，由考察小組報招聘工作領導小組，由招聘工作領導小組確定空缺或按綜合成績順延考察。
（五）征求意見
向政法委、公安局（或派出所）、法院、稅務等部門征求其本人是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、納入失信人員名單和“兩違”等有關情況。
（六）研究聘用
招聘工作領導小組根據考試測評、考察、征求意見等情況綜合分析，等額提出聘用人選，市國投集團黨委按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》有關規(guī)定，研究確定中層管理人員、業(yè)務人員聘用人選。
（七）體檢
體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢所產生的一切費用均由考察對象承擔。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
（八）報市國投集團黨委審核
擬聘人員為中層管理人員的，由市國投集團黨委報市國資委黨委審核。
（九）公示
聘用人選在市國投集團微信公眾號上公示（5個工作日），公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象。
（十）任職（聘用）
市國投集團黨委、紀委組織對聘用人員進行廉潔自律提醒談話。完成聘用人員任用程序后，按照有關規(guī)定簽訂勞動合同，中層管理人員按市屬國有企業(yè)中層管理人員選拔管理工作有關規(guī)定辦理任用手續(xù)；中層管理人員實行1年的任職試用期管理，試用期結束后進行考評，不合格者，降為一般業(yè)務人員。業(yè)務人員實行試用期制，試用期3個月。試用期滿后進行考評，不合格者，按相關程序予以解聘。
七、工作紀律
對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或招聘資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
八、問題咨詢
（一）咨詢人及電話：馬老師 13988390745 0883-2145701
（二）本《公告》未盡事宜由市國投集團黨群工作部負責解釋。
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