孟連縣糧食購(gòu)銷有限公司2025年招聘公告
為保障糧食倉(cāng)儲(chǔ)安全，孟連縣糧食購(gòu)銷有限公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘糧食保管人員1名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。
一、招聘崗位和薪酬待遇
（一）招聘崗位：糧食保管員。
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)糧食保管、糧庫(kù)智能化信息平臺(tái)管理、公司水電設(shè)施設(shè)備倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備管理；
2.人數(shù)：1人。
（二）薪酬待遇：按照公司現(xiàn)行薪酬體系，該崗位薪資試用期3個(gè)月，薪資3500元/月（包含個(gè)人部分五險(xiǎn)），通過(guò)試用期后薪資3800元/月（包含個(gè)人部分五險(xiǎn)）；一年后考核通過(guò)再定相關(guān)崗位工資并享受公司五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利等其他待遇。
二、招聘要求
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
2.年齡20周歲以上35周歲以下，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.專業(yè)及學(xué)歷要求：農(nóng)業(yè)類、工程管理類、信息化類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
4.具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公軟件及操作；
5.籍貫、民族、性別無(wú)限制。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.其他不得報(bào)名的情形。
三、招聘程序
報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、公示、試用、聘用。
（一）報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式。
①報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日至2025年6月15日，每天上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。（工作日）
②報(bào)名地點(diǎn)：孟連縣糧食購(gòu)銷有限公司；聯(lián)系人：林惠蘭15987995252。
③報(bào)名方式：線上報(bào)名（微信、電話）、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《孟連縣糧食購(gòu)銷有限公司招聘工作人員報(bào)名表》。
2.報(bào)名所需材料。
①有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件1份。
②應(yīng)聘崗位要求的各類證書(shū)原件及復(fù)印件1份。例如：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)；
③個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人近期一寸正面免冠彩色照片2張；
（二）資格審查程序。
報(bào)名結(jié)束后由公司招聘小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）考試程序。
1.筆試：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試試卷參照事業(yè)單位招考試卷。
2.面試：筆試結(jié)束后，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)和面試小組成員進(jìn)行面試。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績(jī)：應(yīng)聘者綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%計(jì)算。
（ 四）體檢標(biāo)準(zhǔn)。
面試結(jié)束后，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察程序。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由公司對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)公司董事會(huì)審議后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.被開(kāi)除公職的人員；
4.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
5.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
6.在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示、聘用
1.根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到孟連縣糧食購(gòu)銷有限公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
（七）試用期。
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格后正式定職定級(jí)和簽訂勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.應(yīng)聘人員自愿放棄筆試、面試等；
2.公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
（三）報(bào)名人員必須確保電話暢通以便聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本公告未盡事宜，由公司招聘小組進(jìn)行解釋。
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