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關于2009年考試錄用檢察院工作人員面試及錄用公告
（第一號）

經過2009年筆試考試，省委組織部、省法檢兩院已公布了各位考生的筆試成績，現查分已結束。按照云南省委組織部、云南省高級人民法院、云南省人民檢察院《2009年云南省法檢系統(tǒng)考試錄用公務員面試及錄用實施細則》（以下簡稱實施細則）的安排，現就昭通市檢察系統(tǒng)招錄工作人員的面試和錄用工作做如下公告。

一、確定進入面試人員

（一）最低分數控制線的確定

根據《實施細則》的規(guī)定，今年我市檢察院系統(tǒng)筆試考生進入面試的最低分數控制線確定為：

1、昭通市人民檢察院為110分；

2、昭陽區(qū)、魯甸縣、巧家縣、鎮(zhèn)雄縣、彝良縣、威信縣、大關縣、鹽津縣、永善縣、綏江縣、水富縣的人民檢察院為90分。

（二）關于進入面試人員的確定

對于參加筆試且在最低分數控制線以上人員，按報考同一崗位的筆試總成績（含加分）從高到低的順序和不低于招考計劃數2倍的比例確定每個崗位進入面試人員。

通過司法考試免筆試考生按所報考崗位全部進入面試。

（三）關于面試人員的遞補

進入面試的人員若因資格復審不合格、放棄面試等原因導致該崗位面試人員數與擬錄用數不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中按筆試總成績（含加分）從高到低的順序依次遞補一次。如果考生在面試當日放棄面試的，不再進行遞補，直接進入差額、等額面試程序；對于同一崗位，無論何種情況造成無人進入面試的，取消該崗位的招錄計劃。

二、資格復審

（一）復審相關內容
　　考生應符合《中共云南省委組織部、云南省高級人民法院、云南省人民檢察院2009年法院、檢察院系統(tǒng)考試錄用工作人員公告》中規(guī)定的報考條件及崗位規(guī)定的具體條件，并不得具有不符合報名條件的情形。在資格復審中發(fā)現有不符合報考崗位條件的、違反報名規(guī)定弄虛作假的，應取消考生的面試資格并按照規(guī)定依次進行遞補。

（二）復審須提供的證件和材料

復審時考生須提供：本人身份證、學生證、準考證、加分的證明文件、所在學校開具的報名推薦表或所在工作單位主管部門出具的同意報考的證明各一份以及報考崗位要求的學歷、學位證書、通過司法考試的法律職業(yè)資格證書和相關的資質證書。

考生資格復審要求必須由本人持相應原件進行復審，考生在規(guī)定時間內不到復審地點進行資格復審的，視為自動放棄面試資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔

復審時每位考生提供近期免冠彩色一寸證件照片（素色底，紅藍色均可）6張。

（三）復審的時間和地點

1、時間：2009年10月19日全天

2、地點：昭通市人民檢察院辦公大樓505辦公室（昭通市昭陽區(qū)珠泉路155號）。

3、檢察院考務辦聯系方式：0870-2160190。

三、司法警察體能測試

報考司法警察崗位的考生資格復審合格后，參加體能測試，體能測試成績占面試成績的30%。

體能測試時間：2009年10月21日上午8:30-12:00

體能測試地點：昭通警校

四、面試

（一）面試時間和地點

面試時間：2009年10月23日至24日；

地點：中華會計函授學校昭通分校（昭陽區(qū)迎豐路207號、市人大正對面）。

各位考生面試具體時間請關注2009年10月22日下午13：00時的昭通黨建網（網址：www.ztdj.gov.cn）和昭通市人民檢察院網（網址：wwww.ztjc.gov.cngov.cn）。

（二）測評方式

1、司法崗位采取情景模擬與結構化面試相結合的方式

根據《實施細則》的要求，我市檢察系統(tǒng)面試錄用工作，由市委組織部會同市檢察院共同組織實施。面試在昭陽區(qū)進行。結合我市實際，對司法崗位采取情景模擬（模擬法庭控辯）與結構化面試相結合的方式。

報考同一司法崗位的考生同時進行面試抽簽，每兩人一組，每組抽簽決定正、反方的互辯角色。對出現單數情況或等額面試的崗位，按抽簽結果決定角色后進行面試或安排恰當的工作人員扮演對方角色進行控辯或互辯。

每個考生在正式進入面試前，在工作人員的監(jiān)督下有20分鐘的準備時間，構思發(fā)言提綱。每輪面試時間為35分鐘左右。按控辯或互辯順序每人闡述觀點時間各為3分鐘左右，要求根據抽簽確定的題目類型首先定位自己的角色，就案件事實、性質、量刑等向模擬法庭提交己方的訴求；相互抗辯、交叉、互辯時間各為10分鐘左右，分別累計計時。要求就己方訴求進一步提供供法庭采信的證據、推理、論證、支持己方的法理依據；辯論結束后，考生分別用3分鐘時間作最后陳述（要求通曉少數民族語言崗位的考生用少數民族語言作最后陳述，應在面試前告之考生）。每場面試安排2名計時員分別對2位考生各階段進程所用時間進行計時，并在各階段時間結束時采用適當方式提醒考生停止發(fā)言。

2、非司法崗位統(tǒng)一實行結構化面試。

（三）面試評委會

根據今年考生和崗位的情況，組成二個面試評委會同時進行面試。每個面試評委會由7名考官組成，主考官由具有三級考官資格或有面試工作經驗的領導擔任，其他考官從2倍于小組人數、具有初級以上考官資格或資深檢察官、法官、專業(yè)技術人員中抽簽決定。對同一招錄單位的同一崗位，只能由同一個面試評委會進行面試。

（四）綜合成績的計算及排名

1、筆試考生綜合成績合成辦法

面試成績的滿分為100分，最低控制線為60分。若報考者的面試成績達不到60分，無論筆試成績如何，也無論是否等額面試，均視為其綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和政審程序。

考生綜合成績=[(公共基礎知識+法律專業(yè)知識+加分）/2×50%]+（面試成績×50%）。

2、通過國家司法考試免筆試考生綜合成績合成辦法

考生綜合成績=面試成績+[（加分/2）×50%]

所有考生的綜合成績一律保留到小數點后的第3位，從第四位起4舍5入。招考崗位如果在擬招考的最后一位次出現考生綜合成績并列的情況時，并列考生中面試成績高的進入下一步考錄程序。如果最后一位次綜合成績并列的考生筆試成績相同、面試成績亦相同的，加試題得分高者進入下一步考錄程序。

（五）考生注意事項

各位考生在面試時必須持有資格復審時的各類證件原件方能進入面試候考室。

各位考生聯系電話號碼如有更改，請及時檢察院考務辦公室聯系。若考生聯系號碼變動未及時與考務辦聯系，致使通知不到本人的，責任自負。

五、考核錄用

1、按每一崗位擬錄用人數1:1的比例，按綜合成績從高到低的順序確定進入考核、體檢和擬錄用人選。面試結束的次日，對擬確定的考核人選由組織部門檢察院按規(guī)定統(tǒng)一安排體檢，填寫《錄用審批表》和收集辦理相關錄用手續(xù)所需材料。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公告》有關要求執(zhí)行。如考生對首次體檢結論有異議的，可以申請復查一次，并以復檢醫(yī)院的結論為最終體檢結果。司法警察崗位按《公安機關錄用人民警察體檢標準》及相應的規(guī)定進行體檢。

2、由各州（市）人民檢察院對確定的被考核人選進行考核，并根據綜合成績、考察、體檢等情況，確定擬錄用人選，并面向社會公示7天，經公示不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

中共昭通市委組織部

昭通市人民檢察院

二ＯＯ九年十月十五日

昭通市檢察院系統(tǒng)2009年招錄工作人員面試人員名單