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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等規(guī)定和實(shí)際工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，樅陽(yáng)縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
樅陽(yáng)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員186名。其中，教育系統(tǒng)招聘幼兒教師30名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生醫(yī)療及相關(guān)崗位人員95名，縣農(nóng)委等部門(mén)所屬事業(yè)單位招聘人員61名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見(jiàn)《樅陽(yáng)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
㈠招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專(zhuān)及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行；
⑶具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
⑷具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
⑸報(bào)考人員年齡要求詳見(jiàn)附表，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)（如“30周歲以下”即指“1984年1月1日以后出生，以此類(lèi)推）。
⑹崗位所需要的其他條件。
㈡有下列情形的人員，不得報(bào)考：
⑴不符合招聘崗位條件要求的人員；
⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
⑶現(xiàn)役軍人；
⑷經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
⑸曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；
⑹法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
此次事業(yè)單位招聘分為綜合、衛(wèi)生、教育三類(lèi)，采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施的方法。按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
⒈報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日—12日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
⒉報(bào)名地點(diǎn)：
綜合類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場(chǎng)（縣連城東路與浮山路交叉口）；衛(wèi)生類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局四樓會(huì)議室；教育類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局一樓階梯教室。
⒊報(bào)名所需材料：
報(bào)名人員須填寫(xiě)《樅陽(yáng)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾）。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）等材料原件及復(fù)印件。其中屬在職在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)招聘崗位要求“在‘一級(jí)’及以上醫(yī)院從事相關(guān)工作3年及以上”需提供證明材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，由縣人力資源社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)在其網(wǎng)站上向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
⒋其他注意事項(xiàng)：
①報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
②每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
③多個(gè)招聘單位崗位要求專(zhuān)業(yè)、條件完全相同的，報(bào)考人員須按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別（崗位代碼）進(jìn)行報(bào)名（考試），不填寫(xiě)具體報(bào)考單位。聘用前，根據(jù)單位崗位招聘條件及聘用數(shù)，由擬聘人員按考試合成成績(jī)從高分到低分的順序自選聘用單位。
⒌資格審查及報(bào)名費(fèi)用：
綜合、衛(wèi)生、教育類(lèi)分別由縣人社局、衛(wèi)生局、教育局牽頭組織進(jìn)行報(bào)名及資格審查，人社、監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按每科45元繳納筆試考試費(fèi)90元。
⒍開(kāi)考比例確定及改報(bào)：
報(bào)考人數(shù)與各崗位招聘數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數(shù)。核減或取消的招聘數(shù)調(diào)劑到本單位其他符合開(kāi)考比例的招聘崗位。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專(zhuān)業(yè)）達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開(kāi)考，但不得低于2:1的比例。
各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?014年4月26日?qǐng)?bào)考者憑繳費(fèi)收據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2014年4月27日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容及分值：筆試分兩科，合卷。滿(mǎn)分100分。
1、綜合類(lèi)：
①縣民政局殯葬管理所崗位（專(zhuān)業(yè)不限）：公共基礎(chǔ)知識(shí)100分。
②其他崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)40分，所報(bào)崗位《相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》60分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí)；判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作及計(jì)算機(jī)知識(shí)。
2、衛(wèi)生類(lèi)：
①醫(yī)療衛(wèi)生、信息管理與信息系統(tǒng)崗位（專(zhuān)業(yè)）：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)40分，所報(bào)崗位《相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》60分。
②物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)崗位（專(zhuān)業(yè)）：高等院校本科（層次）物理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)40分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分。
3、教育類(lèi)：
幼兒教師崗位：綜合知識(shí)（教育法規(guī)，教師道德修養(yǎng)等）40分；
專(zhuān)業(yè)知識(shí)（幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專(zhuān)業(yè)所學(xué)的音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識(shí)等）60分。
（三）面試
1、面試對(duì)象的確定：在報(bào)考同一崗位（專(zhuān)業(yè)）人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，各崗位按1：3的比例確定和公布面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同，則均作為并列者進(jìn)入面試；入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。
2、面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢和考察。
3、面試的方法和要求。報(bào)考縣委黨校崗位人員進(jìn)行試講，其他崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試規(guī)則》和擬定的方案要求組織實(shí)施。
（四）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在縣人社局網(wǎng)站和用人單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)相同，則筆試中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。
（五）考察體檢
考察是對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)、是否需要回避等方面情況并形成考察材料。
體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。
（六）公示與聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽(yáng)縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和用人單位主管部門(mén)等網(wǎng)站上公示一周。
2、選崗方法：
報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按從高分到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位（限選一次），已選定單位的人員應(yīng)書(shū)面承諾不再更改所選單位。
3、簽約聘用
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)后辦理聘用手續(xù)。2014年8月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含書(shū)面承諾放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
五、有關(guān)事宜
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。
為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：樅陽(yáng)縣監(jiān)察局0556-2811951
政策咨詢(xún)電話(huà)：樅陽(yáng)縣人社局0556-2810930
樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘
（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年3月26日
附件：
1、2014年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
3、2014年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘報(bào)名資格審查表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2014年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘報(bào)名資格審查表.doc》來(lái)源于安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年03月26日。
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