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為滿足2014年鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理工作需要，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，對鄭州市房屋交易和登記中心、鄭州市物業(yè)維修基金管理中心、鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局直屬分局、鄭州市房產(chǎn)檔案館等單位招聘企業(yè)聘用身份工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次共招聘38名人員，其中
1、鄭州市房屋交易和登記中心：計算機崗位4人，窗口接件崗位2人，財務管理崗位2人，測量崗位2人；
2、鄭州市物業(yè)維修基金管理中心：文秘崗位1人；窗口接件崗位3人；
3、鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局直屬分局：大廳引導員崗位3人，窗口接件13人；
4、鄭州市房產(chǎn)檔案館：檔案整理崗位8人。
二、招聘方式
根據(jù)《局人事管理規(guī)定》和《局聘用人員管理規(guī)定》，為更好地選拔優(yōu)秀人才，此次招聘擬面向社會，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，其中鄭州市房屋交易和登記中心測量崗位采取筆試、面試和實操相結合的方法進行；
其它崗位依據(jù)招聘崗位的基本要求，采取筆試與面試相結合的方法進行。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
2.遵紀守法，具有良好的品行。
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，且報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關證件。
4.聘用后能按照要求及時到崗工作。
5.五官端正，身體健康。
6.有下列情形之一的人員不得報考：
（1）正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
（2）曾被開除公職或被單位辭退的；
（3）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
（二）具體條件
1、鄭州市房屋交易和登記中心10人，其中
計算機崗位4人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學歷，計算機類相關專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；
窗口接件崗位2人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，一年以上工作經(jīng)驗；
財務管理崗位2人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學歷，財務金融類相關專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；
測量崗位2人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學歷，測量相關專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；
2、鄭州市物業(yè)維修基金管理中心4人，其中
文秘崗位1人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學歷，文秘相關專業(yè)；
窗口接件崗位3人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學歷，專業(yè)不限；
3、鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局直屬分局16人，其中
大廳引導員崗位3人：要求年齡在25周歲以下，五官端正、身高在165cm以上，全日制本科以上學歷，限女性；
窗口接件崗位13人：要求年齡在28周歲以下，全日制本科以上學歷，其中
文秘專業(yè)2人，文秘類相關專業(yè)；
計算機專業(yè)4人，計算機管理類相關專業(yè)；
法律專業(yè)2人，法律類相關專業(yè)；
工民建專業(yè)2人，工民建專業(yè)；
經(jīng)濟類專業(yè)3人，經(jīng)濟類相關專業(yè)。
4、鄭州市房產(chǎn)檔案館8人
檔案整理崗位8人：要求年齡在30周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限。
四、報名方式及相關要求
1.發(fā)布公告：自2014年4月14日起，將在市人才大廈公告欄、鄭州人才網(wǎng)、市住房保障和房地產(chǎn)管理局網(wǎng)發(fā)布公告；
2.報名時間：2014年4月17日--2014年4月18日。上午8:30—11:30，下午14：00—17：00。
3.報名地點：鄭州市商務外環(huán)路和東四街交匯處鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局1111房間。
4.資格審查：資格審查與報名同時進行，報名時請攜帶身份證、畢業(yè)證書、個人簡歷、相關資格證書等材料原件及復印件、近期同底版彩色一寸免冠照片2張，以便進行資格審查。
5.擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，根據(jù)招考崗位的需要，經(jīng)局領導同意，可適當降低比例，降低比例后仍未達到的，此崗位不再招聘。
五、考試內(nèi)容、時間和方法
（一）筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。
2.筆試成績在鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)上，鄭州人才網(wǎng)上公布，同時公示入圍面試人員名單。
3.筆試時間及地點另行通知。
4.筆試委托市人力資源有關部門組織。
（二）面試
1.按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，按照從高到低的順序確定進入面試人員，若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選數(shù)量。
2.面試采取結構化面試，面試時間及地點另行通知。
3.面試委托市人力資源有關部門組織。
（三）實操
報考測量崗位進入面試的人員加試實際操作，實際操作主要根據(jù)崗位專業(yè)要求，考查考生對實際問題的動手操作能力，具體時間和地點另行通知
（四）成績計算方法
1.測量崗位成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×30%+實際操作×20%
2.其他崗位成績計算方法
考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員（注：體檢人數(shù)達不到整數(shù)的，按四舍五入法取整），體檢如出現(xiàn)不合格者，依據(jù)總成績由高分到低分依次遞補，如無遞補人員，則此崗位招聘名額遞減。參加體檢人員名單在鄭州人才網(wǎng)、鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)上公布。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。
七、聘用
1.錄用后試用期為三個月。試用期結束后，由個人寫出書面總結，用人單位出具考核意見，報局編制人事處審核。合格者與市人才派遣公司辦理勞務關系。不合格者，取消聘用資格。
2.聘用后，按《局人事管理規(guī)定》和《局聘用人員管理辦法》進行管理，工資福利待遇按照各單位有關規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項
1.筆試成績、入圍面試人員名單、參加體檢人員名單及擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州人才網(wǎng)、鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)站上公布。凡未按有關通知要求做的，一律視為自動棄權。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
3.本次招聘不收取任何費用，所有費用我局自行承擔。
4.本次考試不指定考試內(nèi)容和考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.招聘工作全程接受局紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
6.本方案未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行，由局編制人事處負責解釋。
報名咨詢電話：0371-67889908
2014年4月14日
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