根據(jù)《中共云縣委組織部、云縣人事局關(guān)于印發(fā)〈云縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案〉的通知》（云人聯(lián)發(fā)〔2010〕7號），現(xiàn)將我縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試有關(guān)事項公告如下。
一、工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（三）堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、考試方式
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試以面試的方式進行。
三、考試時間
專業(yè)技能考試時間定于2010年8月20日。
四、考試地點
中共云縣委黨校。
五、試題的命制
在云縣2010年事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組的領(lǐng)導和縣人大、縣紀委、縣保密局等部門的監(jiān)督下，由命題組在封閉的環(huán)境中統(tǒng)一命制。
六、面試考官組成
面試考官由綜合素質(zhì)測試考官和專業(yè)知識測試考官組成，每個考場七名考官，主考官由考點辦公室在面試前臨時指定，其余考官由考生抽簽決定。
七、面試程序
參加面試的考生持有效身份證件、筆試準考證等相關(guān)材料，于面試當天上午7：30分前到指定地點報到，進行封閉管理。面試順序由考生抽簽決定。面試時由考場引導員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進行面試。
八、成績計算
（一）面試成績
面試成績由每位考官按照評分標準，獨立評定每個測評要素的得分?？忌罱K成績采取去掉一個最高分、一個最低分，求平均值的辦法進行確定，經(jīng)主考、監(jiān)督員、計時計分員等有關(guān)人員簽字確認后，向考生現(xiàn)場宣布得分。
（二）綜合成績
根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)[2009]188號）精神，按百分制計算，進入專業(yè)技能考試人員的公共科目考試成績和專業(yè)技能考試成績各占總成績的50%。具體計算方法如下：
總成績=《公共科目》筆試成績/2×50% +專業(yè)技能考試（面試）成績×50%?？忌偝煽冇嬎愎揭源藶闇?，原“滄江明珠—云縣”網(wǎng)站上公告的公式作廢。
對進入專業(yè)技能考試人數(shù)與招聘數(shù)比例為1：1的崗位，專業(yè)技能考試合格分數(shù)線為70分，專業(yè)技能考試成績在合格分數(shù)線以上方可錄用。
九、紀律要求
（一）為維護考試工作的嚴肅性、公正性，保證考試工作順利進行，有關(guān)工作人員要嚴格遵守紀律，按制度和程序做好各項工作。
（二）所有工作人員及考生應(yīng)按要求準時參加，若考生未按時參加視為主動放棄面試資格。進入專業(yè)技能考試的考生若聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時告知云縣2010年事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室。
（三）試題在啟用之前為絕密級材料，涉密人員必須嚴格執(zhí)行安全保密規(guī)章制度和崗位責任制度，加強監(jiān)督和檢查，認真做好試題及答卷保密工作。所有涉密人員，在未解密前一律與外界斷絕聯(lián)系，通訊工具交由考務(wù)委員會辦公室統(tǒng)一管理，直至試題解密。
（四）在專業(yè)技能考試工作中若有單位或個人弄虛作假、存在違法違紀行為的一律取消考試聘用資格，并追究相關(guān)部門（個人）的責任。
（五）有下列行為之一的人員，將按照有關(guān)法律法規(guī)，視情節(jié)輕重，依法移交有關(guān)部門處理：
1.盜竊或泄露在保密期限內(nèi)的試題**、評分參考（含評分細則）的；
2.故意擾亂考試秩序，威脅工作人員人身安全的；
3.有其它徇私舞弊行為，情節(jié)嚴重的。
聯(lián)系人：楊應(yīng)權(quán)、張世敏，聯(lián)系電話：3225220。
云縣人事局
二○一○年八月十七日
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