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為解決我縣中小學教師年齡老化、專業(yè)結構不合理等突出問題，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定招聘30名特崗教師，充實中小學教師隊伍。根據(jù)《自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編制辦關于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）文件精神，為做好2015年我縣特崗教師招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，以優(yōu)化中小學教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質為目標，根據(jù)公開、公平、自愿和擇優(yōu)的原則，公開招聘一批政治思想好、業(yè)務能力強的特崗教師充實到我縣農(nóng)村中小學教師隊伍，為提高全縣中小學校的辦學質量和效益提供強有力的師資保證和人才支持。
二、招聘對象和條件
參加鹿寨縣2015年“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師”網(wǎng)上報名，經(jīng)自治區(qū)教育廳資格審查合格的人員。
三、招聘程序
（一）資格復審。
根據(jù)教育廳公布的網(wǎng)上報名應聘人員名單，對應聘者提供的有效身份證件及相關材料進行復審。
1．時間：2015年7月17日（上午8：00－12：00）。
2．地點：鹿寨縣教育局人事師培股（鹿寨縣桂園路匯一聯(lián)大樓五樓），聯(lián)系電話：0772-6814943。
3．復審內容。
（1）應屆畢業(yè)生。身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職業(yè)資格證、學生證和所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等，專科應屆畢業(yè)生還要提供師范類的有關證明，對尚未領到畢業(yè)證、學位證的畢業(yè)生，可在規(guī)定的招聘時間內補驗。
（2）往屆畢業(yè)生。身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等。
（3）參加過“大學生志愿服務西部計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生。身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料和個人求職材料（實習支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實習學校的證明）。
（4）以上需查驗的證件均為原件和復印件，凡經(jīng)復查不符合報名條件規(guī)定要求的，取消應聘資格；逾期不參加驗證的視為自動放棄應聘資格。
（三）面試。
1.面試時間及地點。
（1）時間：2015年7月18日（星期六）8：00開始。
（2）面試地點：鹿寨縣城南實驗小學，地址：鹿寨縣民生路8號。
2.面試方式。
以試講（20分鐘）的方式對面試對象進行教學能力測試（藝體類教師包括特長展示）。面試對象于2015年7月17日下午15：30到鹿寨縣教育局四樓大會議室領取面試資格確認書，并抽取面試課題。
3.面試程序。
（1）參加面試的考生持本人身份證、面試資格確認書于7月18日7：30時到達面試考點對應的侯考室報到。工作人員宣讀“考生守則”和注意事項，考生抽取面試順序號并在《面試順序表》上簽字。7：40以后簽到或未到的均視為自動放棄面試及應聘資格。
（2）面試時按抽取的順序號由工作人員帶領考生進入面試考場。
4.面試成績評定。
（1）評委評分：各評委根據(jù)各面試對象的面試表現(xiàn)情況，獨立在評分表按評分要素給面試對象打分，然后由工作人員收集每位評委手中的評分表交由統(tǒng)分員統(tǒng)分，統(tǒng)分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計面試成績，并把成績結果交給監(jiān)督員復核。
（2）統(tǒng)分辦法：去掉一個最高要素分和一個最低要素分，總分等于各要素平均分之和。
面試成績滿分100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
在崗位計劃招聘數(shù)內，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則再安排加試，以加試成績確定排名。以考生面試成績按崗位計劃招聘數(shù)1：1比例從高分到低分的順序確定考核人選。
評委按考生面試序號給予評分?？忌M入考場只能向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
各招聘崗位面試結束后，經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后當天公布面試成績。
5.其它須知。
（1）面試期間，對面試考生實行封閉管理。整個面試期間，考生不得攜帶和使用任何通訊工具和電子存儲設備，有攜帶者需在進入候考室后把通訊工具和電子存儲設備關閉后交由工作人員統(tǒng)一保管；考生應遵守紀律，聽從指揮，服從工作人員管理，候考室、備課室內不得交頭接耳和喧嘩。對嚴重違犯紀律、不服從工作人員管理者，取消面試資格。
（2）組織單位只提供教材、黑板、粉筆、籃球等常規(guī)教具以及為應聘幼兒教師、音樂教師崗位考生提供電子琴，考場不提供多媒體設備，其它所需的教學輔助工具面試考生可以自行準備。
（3）考生要遵守相關考試紀律，若有違反，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
（三）考核、體檢和公示。
1.考核。按《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）要求對確定人員進行考核。
2．體檢。在面試考核成績合格的應聘者中，從高分到低分進行排序后，按設崗數(shù)1：1的比例進行體檢，體檢不合格者，依次遞補體檢人選。體檢時間：2015年7月20日；體檢地點另行通知。
3．公示。擬招聘人員名單由自治區(qū)教育廳、人社廳、財政廳、編制辦審核通過后，在廣西特崗教師招聘網(wǎng)予以公示。
（四）集中培訓與考試。
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳關于招錄特崗教師的有關要求，我縣將對經(jīng)公示無異議的特崗教師進行不少于120學時的集中培訓，培訓結束后組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書，培訓時間8月下旬，培訓地點待定。
（五）簽訂聘用合同。
1.簽訂聘用合同。根據(jù)自治區(qū)的規(guī)定各設崗縣教育局、人力資源和社會保障局按照聘用教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同。
2.上崗任教。由縣教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。
四、工作要求
（一）成立特崗教師招聘工作領導小組。
1.招聘工作領導小組。
組 長：賴金華（縣教育局局長）
副組長：羅 弢（縣教育局組織委員）
成 員：莫曉軍（縣教育局人事師培股股長）
黃豪煒（縣教育局辦公室主任）
黃世文（縣教育局基教股股長）
羅 軍（縣教育局財務基建股股長）
黃冬艷（縣教育局教研室副主任）
招聘工作領導小組負責對公開招聘工作的重大事項進行決策，指導和協(xié)調。
2.招聘領導小組辦公室。
主 任：羅 弢（兼）
成 員：莫曉軍 韋 軍 葉光華 藍芳芳
招聘領導小組辦公室負責招聘具體工作的組織實施，辦公室設在縣教育局人事師培股。
（二）做好協(xié)調溝通。招聘工作涉及面廣、政策性強，社會關注程度高，縣教育局要按照招聘工作的部署主動跟縣編辦、縣人社局、縣財政局等部門聯(lián)系溝通，形成工作合力，高效、穩(wěn)妥、有序地推進工作開展。
（三）嚴明工作紀律。各有關單位及人員要本著對人才負責、對教育事業(yè)負責、對社會負責的態(tài)度，嚴格遵守人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，陽光操作，接受社會監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
鹿寨縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室
2015年7月13日
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《2015年鹿寨縣特崗教師應聘人員登記表.doc》來源于廣西教師教育網(wǎng)，最近更新2015年7月14日。
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