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為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體干部從基層來的良性互動(dòng)選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，擬從全州基層單位公開遴選部分工作人員到黔東南州商會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)作中心工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在黔東南州委組織部的指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）黔東南州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（州商會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)作中心）成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定條件、程序和方法以及本實(shí)施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

（一）遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選黔東南州商會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)作中心事業(yè)工作人員4名。

（二）遴選職位（崗位）

詳見《黔東南州商會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)作中心2011年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選資格

在編、在職（崗）的黔東南州財(cái)政全額撥款行政、事業(yè)單位工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴選條件

1、政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，無不良記錄；

2、1972年1月1日及以后出生；

3、2008年12月31日以前參加工作；

4、具有大專及以上學(xué)歷；

5、身體健康。

對有以下情形之一的，不得參加本次遴選：

①近2年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

④試用期內(nèi)干部；

⑤有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)將遴選方案在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2011年12月5日至11日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。報(bào)名截止時(shí)間：12月11日下午5:30分。

2、報(bào)名地點(diǎn)：州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位及其行政主管部門（縣市所屬單位須出具組織、縣市人事部門）同意報(bào)考證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近2年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報(bào)考者須如實(shí)填寫《黔東南州2011年從基層公開遴選部分工作人員到州直機(jī)關(guān)工作報(bào)名表》（見附件2）。

4、資格審查

由黔東南州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：5及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后，所報(bào)職位達(dá)不到開考比例的，按照報(bào)名人數(shù)和遴選職位的比例要求遞減遴選人員數(shù)。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試。考試采取面試的方式。面試由州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)以及擬報(bào)職位所需的基本知識等。

面試時(shí)間及地點(diǎn)由州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室通知考生。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

（四）考察

參加面試考生根據(jù)面試成績，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按1：3比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔芍莨ど虡I(yè)聯(lián)合會(huì)按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通[2010]109號）要求，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等方式進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

（五）體檢

州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)組織體檢工作，參加體檢的人員，從擬調(diào)人選中按1：2確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按黔人社廳通〔2010 〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從考察合格對象中遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）公示

州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位及州政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

8、辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映影響遴選的，由州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報(bào)州委組織部審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)商州委組織部確定。

咨詢電話：0855－8222390，聯(lián)系人：張建平（手機(jī)：13985275923）。

2011年公開遴選部分工作人員到州直機(jī)關(guān)工作報(bào)名表(附件2)

《2011年公開遴選部分工作人員到州直機(jī)關(guān)工作報(bào)名表(附件2)》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新：12月5號。

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