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【導(dǎo)讀】應(yīng)發(fā)小計(jì)可以細(xì)化為五個(gè)方面的工資項(xiàng)目，如前文的圖2所示。目前的工資項(xiàng)目概念有些混亂，以下我們按照我們的理解對各個(gè)工資項(xiàng)目做一點(diǎn)解釋和定義。

⑴基礎(chǔ)性工資的項(xiàng)目基本是穩(wěn)定的，不是經(jīng)常變動(dòng)。

①基本工資。目前各個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位都根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定了應(yīng)該基本工資線，其是薪酬中保障勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的工資。它受到社會和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平的影響。

②崗位工資，是按照勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)條件、崗位責(zé)任的等因素確定的。崗位工資與職務(wù)工資的含義有些微小的差別。

③職務(wù)工資，是按照各個(gè)不同的行政職務(wù)、或者業(yè)務(wù)技術(shù)的能力（例如工人的技術(shù)等級、技術(shù)人員的技術(shù)等級）等因素確定的。⑶應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金。企業(yè)經(jīng)營中為了激勵(lì)員工，設(shè)立種種獎(jiǎng)金，如：①全勤獎(jiǎng)，②質(zhì)量獎(jiǎng)，③節(jié)約獎(jiǎng)等。這些獎(jiǎng)金項(xiàng)目很多，但是意義明顯，不再贅述。

⑷應(yīng)發(fā)國家補(bǔ)貼。前文說過，隨著國家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整、經(jīng)濟(jì)形勢變動(dòng)的情況，以及工作狀況的要求，產(chǎn)生了一些國家補(bǔ)貼項(xiàng)目，如：①獨(dú)生子女補(bǔ)貼‚ ②物價(jià)補(bǔ)貼，③供暖費(fèi)補(bǔ)貼，④防暑降溫費(fèi)，⑤交通補(bǔ)貼，⑥其他補(bǔ)貼項(xiàng)目等等。

這些項(xiàng)目中有些是是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼、津貼。例如，獨(dú)生子女補(bǔ)貼（以及執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；托兒補(bǔ)助費(fèi)；差旅費(fèi)津貼；誤餐補(bǔ)助（實(shí)際發(fā)生的））等。

所以在計(jì)算個(gè)人所得稅的時(shí)候，需要根據(jù)有關(guān)規(guī)定剔除它們。⑸應(yīng)發(fā)（特殊）勞保福利。對于一些有危險(xiǎn)的、環(huán)境條件艱苦的工作，歷來給予了一定的補(bǔ)貼，例如：野外作業(yè)補(bǔ)貼，危險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)貼等等。我們考慮鑒于其是高危的工作補(bǔ)貼，而且數(shù)額小，是否對其不征收個(gè)稅。