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    應(yīng)發(fā)小計的工資項目的解釋
    來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1272 次 日期:2016-08-16 10:52:04
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    【導(dǎo)讀】應(yīng)發(fā)小計可以細化為五個方面的工資項目,如前文的圖2所示。目前的工資項目概念有些混亂,以下我們按照我們的理解對各個工資項目做一點解釋和定義。

    ⑴基礎(chǔ)性工資的項目基本是穩(wěn)定的,不是經(jīng)常變動。

    ①基本工資。目前各個企業(yè)、事業(yè)單位都根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定了應(yīng)該基本工資線,其是薪酬中保障勞動者基本生活的部分,是維持勞動者勞動力再生產(chǎn)所必需的工資。它受到社會和企業(yè)的經(jīng)濟水平的影響。

    ②崗位工資,是按照勞動崗位、勞動條件、崗位責(zé)任的等因素確定的。崗位工資與職務(wù)工資的含義有些微小的差別。

    ③職務(wù)工資,是按照各個不同的行政職務(wù)、或者業(yè)務(wù)技術(shù)的能力(例如工人的技術(shù)等級、技術(shù)人員的技術(shù)等級)等因素確定的。⑶應(yīng)發(fā)獎金。企業(yè)經(jīng)營中為了激勵員工,設(shè)立種種獎金,如:①全勤獎,②質(zhì)量獎,③節(jié)約獎等。這些獎金項目很多,但是意義明顯,不再贅述。

    ⑷應(yīng)發(fā)國家補貼。前文說過,隨著國家經(jīng)濟政策的調(diào)整、經(jīng)濟形勢變動的情況,以及工作狀況的要求,產(chǎn)生了一些國家補貼項目,如:①獨生子女補貼‚ ②物價補貼,③供暖費補貼,④防暑降溫費,⑤交通補貼,⑥其他補貼項目等等。

    這些項目中有些是是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的補貼、津貼。例如,獨生子女補貼(以及執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;托兒補助費;差旅費津貼;誤餐補助(實際發(fā)生的))等。

    所以在計算個人所得稅的時候,需要根據(jù)有關(guān)規(guī)定剔除它們。⑸應(yīng)發(fā)(特殊)勞保福利。對于一些有危險的、環(huán)境條件艱苦的工作,歷來給予了一定的補貼,例如:野外作業(yè)補貼,危險作業(yè)補貼等等。我們考慮鑒于其是高危的工作補貼,而且數(shù)額小,是否對其不征收個稅。

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