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職位名稱： 分行投資銀行部負(fù)責(zé)人

招聘單位：揚(yáng)州分行

招聘類別：社會(huì)招聘

用工性質(zhì)：合同制

工作地點(diǎn)：江蘇揚(yáng)州市

單位地址：揚(yáng)州市

發(fā)布日期：2016-12-22

截止日期：2016-12-30

有效日期：8

崗位職責(zé)：

1、在部門負(fù)責(zé)人不能履行職責(zé)的情況下，受分管行領(lǐng)導(dǎo)或部門主要負(fù)責(zé)人委托，主持部門工作，負(fù)全面責(zé)任。

2、規(guī)劃管理。協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人完成分行投行業(yè)務(wù)工作，按照分行發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)任務(wù)要求，結(jié)合總行投行業(yè)務(wù)發(fā)展策略，在研究本行投行業(yè)務(wù)工作實(shí)際和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，組織制定分行投行業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保年度工作計(jì)劃有效落實(shí)。

3、制度建設(shè)。協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律法規(guī)和總行的相關(guān)規(guī)定，制定分行投資銀行類產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的管理制度和工作流程，在分行組織落實(shí)、推廣執(zhí)行。

4、績效管理。協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善經(jīng)營機(jī)構(gòu)投資銀行業(yè)務(wù)績效考核指標(biāo)體系;根據(jù)年度投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解及考核，確保經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

5.研究創(chuàng)新。協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人開展區(qū)域內(nèi)投資銀行業(yè)務(wù)研究、創(chuàng)新產(chǎn)品研究;深入與分行經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)的投行類中間業(yè)務(wù)專題的研究工作。

6.產(chǎn)品營銷。協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人根據(jù)江蘇銀行客戶需求及特點(diǎn)，對(duì)分行理財(cái)業(yè)務(wù)、結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具業(yè)務(wù)、其他債券(企業(yè)債、公司債、中小企業(yè)私募債等)的發(fā)債顧問業(yè)務(wù)、高端財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)、代理推介業(yè)務(wù)、信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其他創(chuàng)新投行類業(yè)務(wù)等進(jìn)行市場調(diào)研、規(guī)劃管理和營銷策劃、市場推廣。

7.其他創(chuàng)新投資銀行業(yè)務(wù)。指導(dǎo)支行開展各類創(chuàng)新投資銀行業(yè)務(wù)。

8.投行合作機(jī)構(gòu)管理。依據(jù)相關(guān)法規(guī)，牽頭分行投資銀行業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入管理，組織開展有償中介服務(wù)。

9.內(nèi)部管理。協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)本部門內(nèi)部管理各項(xiàng)工作，加強(qiáng)本部門人員培養(yǎng)、開發(fā)與管理，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升工作效能。

10.風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理。協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人依據(jù)外部監(jiān)管要求和分行風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理政策，加強(qiáng)本條線及本部門風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理工作，并對(duì)本條線風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理工作進(jìn)行后評(píng)價(jià)。

11.落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)涉及江蘇銀行的重大事件(包括突發(fā)事件)應(yīng)在第一時(shí)間迅速向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)向同級(jí)有關(guān)人員通報(bào)情況(口頭和書面)。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、金融從業(yè)8年以上。

3、從事、業(yè)務(wù)管理工作5年以上，具有較強(qiáng)的金融理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、有較強(qiáng)的組織能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、下一級(jí)崗位任職滿2年。

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