普洱寶力管理服務有限公司
關于公開招聘云南省水文水資源局普洱分局
非事業(yè)編制工作人員的公告
根據(jù)云南省水文水資源局普洱分局的工作需要，擬面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照發(fā)布招聘公告、報名、考察政審、筆試、面試、體檢、聘用等程序進行。
二、招聘對象
完全符合所聘崗位相關條件要求和本公告其他要求，教育行政主管部門認可學歷的全日制大專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。
三、崗位人數(shù)及性質(zhì)
水環(huán)境監(jiān)測人員3名，主要從事水質(zhì)檢測分析評價工作。所招聘人員均為云南省水文水資源局普洱分局非事業(yè)編制人員（即編制外合同制派遣人員）。
四、招聘條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感，無違法違紀的情況；
（二）身心健康，思想品行端正，服從管理，愛崗敬業(yè)，有全局觀念、服務意識、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神，能夠履行崗位職責，勝任本職工作；
（三）具有全日制大學專科及以上學歷，年齡不超過35周歲（1984年1月1日后出生）；若持有省中心水質(zhì)監(jiān)測上崗證的，年齡放寬至45周歲。
（四）水環(huán)境監(jiān)測人員男女不限，專業(yè)為化學、應用化學、生物或與化學工程相關等理工科相關專業(yè)；要求參加云南省水環(huán)境監(jiān)測中心組織的水質(zhì)上崗證考試，考試次數(shù)最多限2次，2次考試期內(nèi)仍未取得水質(zhì)上崗證的單位有權解除聘用。
五、待遇
（一）月工資構(gòu)成
水環(huán)境監(jiān)測人員一經(jīng)錄用，月工資為2500元，參加云南省水環(huán)境監(jiān)測中心組織的水質(zhì)上崗證考試，考試合格并取得上崗證的次月起，月工資調(diào)整到3000元+（計件工資）。
（二）按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定依法購買社會保險。
（三）按國家相關規(guī)定享受公休假日、女職工保護及孕產(chǎn)假等。
六、報名及資格審核
（由普洱寶力管理服務有限公司負責組織實施）
（一）報名方式
1.網(wǎng)上報名：http://www.puerbaoli.com/job/
2.郵件報名：1550665108@qq.com
3.現(xiàn)場報名：普洱寶力管理服務有限公司
思茅區(qū)人民西路79號（金德酒店一樓）
電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808刀老師
（二）報名起止時間
即日起至7月10日止。
（三）報名資格審核
1.資格初審。對報名人員進行資格初審，確定參加現(xiàn)場資格復核人員名單。
2.現(xiàn)場資格復核。初審通過人員按要求提交材料參加現(xiàn)場資格復核，通過資格復核的應聘人員現(xiàn)場領取準考證。
(1)現(xiàn)場資格復核時間：2019年7月11日、7月12日兩天，每天8:00至17:00，未按要求參加現(xiàn)場資格復核的應聘人員視為放棄。
(2)復核地點：普洱寶力管理服務有限公司
思茅區(qū)人民西路79號（金德酒店一樓）
(3)現(xiàn)場資格復核應提交材料：
①應聘人員個人簡歷；
②小一寸免冠彩色近照兩張；
③應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他應聘人員提供最高學歷證書復印件及原件；留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
④身份證（戶籍證明）原件及復印件；
⑤在職人員需提供單位同意報考證明；
⑥證明符合應聘條件的其它材料。
3.參加筆試人員名單公告：現(xiàn)場資格復核通過領取準考證人員名單于2019年7月15日公告。
七、考試
（一）筆試（普洱寶力管理服務有限公司組織實施）
報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的相應遞減招聘人數(shù)。
筆試主要測試應試者應具備的專業(yè)理論水平和綜合素質(zhì)能力（參照事業(yè)單位招聘考試類別中的綜合管理類（A類）考試），不指定考試輔導用書及出題范圍，采取閉卷的標準化答題方式進行。
持有相關部門水質(zhì)檢測上崗證的報名人員直接進入面試。
筆試時間：具體考試時間以準考證上的時間為準。
筆試地點：具體考試地點以準考證上的地點為準。
（二）面試
面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定，面試時間及安排另行公告。
面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力，對面試人員的語言溝通能力、服務意識、保密常識等方面進行面試，面試成績按百分制計算。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
八、考察
根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人員，若綜合成績相同，選取面試成績高者進入考察。學院按招聘人員相關規(guī)定及內(nèi)容進行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等?？疾焱ㄟ^者確定為擬聘用人員，考察不合格者不予聘用。
九、體檢
考察合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格者，不予聘用。體檢費用由參檢人員自行承擔。
十、公示與聘用
擬聘人員進行公示五個工作日。公示期滿無異議的，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。若出現(xiàn)自動棄權者，將按考核總成績從高到低的排序依次遞補。
本次招聘人員實行勞務派遣用工方式，由普洱寶力管理服務有限公司實行勞務派遣，云南省水文水資源局普洱分局管理使用。簽訂兩年期勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核不合格者，解除合同，合同期滿考核合格后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。
十一、紀律監(jiān)督及相關要求
為保證招聘工作的嚴肅、公正，招聘工作的各個環(huán)節(jié)嚴格按規(guī)定程序和紀律操作，嚴禁營私舞弊，確保招聘工作順利進行。應聘者若有違反規(guī)定、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生的，取消錄用資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的情形，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
普洱寶力管理服務有限公司
2019年6月13日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試