云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司2021年校園招聘公告
招聘目的、招聘對象、需求計劃及應(yīng)聘要求
招聘目的：根據(jù)我公司發(fā)展規(guī)劃，為形成合理的人才隊伍結(jié)構(gòu)模式，儲備必要的人才，特面向國內(nèi)高校招聘愿意致力于煤炭行業(yè)的有志學(xué)子加入我公司。
招聘對象：本次面向國內(nèi)高校招聘全日制本科及以上學(xué)歷的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。
招聘需求：
薪酬福利
1.【極具競爭力的薪酬】：職工收入=崗位工資+績效工資+各類津貼。
2020年公司職工平均工資為10.7萬元/年，根據(jù)云南省工資增長指導(dǎo)線及集體協(xié)商制度，結(jié)合利潤及人均勞動生產(chǎn)率增長情況合理增長薪酬，年人均薪酬增長率約7%。薪酬分配在實行同崗?fù)甑幕A(chǔ)上，考慮學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、注冊安全工程師及職業(yè)資格技能等級等因素；
2.【完善的福利體系】：按照國家規(guī)定繳納“五險兩金”（企業(yè)年金根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況繳納），帶薪年休假，實行職工自助餐，有良好的就餐環(huán)境，職業(yè)健康體檢、職工醫(yī)療互助、室內(nèi)籃球場、職工書屋等豐富福利。
3.【晉升通暢】:具有管理和專業(yè)技術(shù)雙重晉升通道，實現(xiàn)員工與企業(yè)共發(fā)展。
4.【全方位的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)機制】：新員工“師帶徒”制、結(jié)合崗位定期組織專項培訓(xùn)、學(xué)歷自主提升等培訓(xùn)、不定期組織各類其他培訓(xùn)等。
招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭，體檢合格，擇優(yōu)的原則。
招聘流程
（一）招聘報名時間
自公告時間起至2021年7月31日。
（二）應(yīng)聘報名
1.報名采取網(wǎng)上或現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員填寫《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報名表》（詳見附件），并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績證明資料等掃描件以壓縮文件形式發(fā)至指定郵箱。郵件必須以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，報名資料不全、不規(guī)范的，不予接收。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，即取消其應(yīng)聘資格;如在錄用之后查出應(yīng)聘時存在個人信息造假行為的，取消錄用資格。
（三）資格篩選
根據(jù)應(yīng)聘人員簡歷對照公司招聘條件進(jìn)行篩選，確定符合條件的人員進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。
（四）筆試面試
1.符合條件的人員參加筆試和面試(時間另行通知)。
2.面試時應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷證書、資格證書及業(yè)績資料原件，已便資格復(fù)查。
3.應(yīng)聘人員筆試、面試總成績實行百分制，按筆試成績折算為百分制后占40%、面試成績占60%計算?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）確定體檢人選
根據(jù)筆試、面試情況，確定體檢人選。
（六）上崗前體檢
體檢在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）確定擬錄用人選
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人選，報集團審核備案。
（八）錄用
1.被錄用人員報到時，需提供學(xué)籍檔案。
2.被錄用人員需按規(guī)定時間報到。拒不報到者，取消錄用資格。
招聘程序
資格審查→組織面試及筆試→上崗前體檢合格→確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示→上報集團備案批示 辦理錄用手續(xù)→簽訂勞動合同
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提示：請保持電話暢通，其他未盡事宜，另行通知。
附件：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報名表
來源：http://www.ynzxnews.cn/article/show-349267.html
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