住房城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬事業(yè)單位2025年度第二批公開招聘公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定和工作需要，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬事業(yè)單位2025年度第二批公開招聘15名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
此次招聘涉及住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部機關(guān)服務(wù)中心、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)定額研究所、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部科技與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中心（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部住宅產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)中心）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部政策研究中心、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部信息中心（住房信息管理中心）、全國市長研修學(xué)院（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部干部學(xué)院）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心等7家住房城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬事業(yè)單位，共計招聘15人，其中，國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生9人，社會在職人員6人，具體單位及崗位情況詳見《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部屬事業(yè)單位2025年度第二批公開招聘崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
（一）招聘對象
1.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不含委培、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位，年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。根據(jù)北京市落戶政策有關(guān)要求，京外生源應(yīng)屆大學(xué)本科生不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。北京生源指入學(xué)前為北京市常住戶口的人員，不含北京高校集體戶口。
2.社會在職人員。年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），部分崗位年齡可放寬到40周歲（1985年1月1日以后出生）或45周歲（1980年1月1日以后出生），具體要求詳見附件1《崗位信息表》。
（二）招聘專業(yè)說明
崗位資格條件設(shè)置涉及的學(xué)科專業(yè)參考目錄為教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年版）《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。崗位要求專業(yè)為應(yīng)聘人員已獲得最高學(xué)歷的對應(yīng)專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，可主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的品行，有較強的責(zé)任感和事業(yè)心；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
（六）熱愛住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
（七）崗位所需要的其他條件；
（八）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開出黨籍、公職的；
3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為且尚在禁考期的；
4.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
采用統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員于2025年7月9日8:00至2025年7月17日17:00前，登錄報名系統(tǒng)：中國建設(shè)人力資源網(wǎng)（www.mochr.com），點擊“公開招聘”，按照操作提示報名，逾期不予受理。每人限報1個崗位，報名與考試使用的身份證必須一致。
1.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位報名材料包括：
（1）《2025年度事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（報名系統(tǒng)自動生成）須本人下載打印簽字并上傳掃描件；
（2）身份證原件掃描件（正反面掃描在一頁）；
（3）戶口簿（首頁、本人頁、變更頁）原件掃描件，集體戶口首頁需加蓋公章掃描；
（4）高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件，在校生須提交本階段學(xué)生證原件掃描件、教育部學(xué)籍在線驗證報告掃描件；
（5）個人簡歷；
（6）招聘崗位所需的其他材料掃描件（詳見附件1《崗位信息表》）。
2.社會在職人員崗位報名材料包括：
（1）《2025年度事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（報名系統(tǒng)自動生成）須本人下載打印簽字并上傳掃描件；
（2）身份證原件掃描件（正反面掃描在一頁）；
（3）戶口簿（首頁、本人頁、變更頁）原件掃描件，集體戶口首頁需加蓋公章掃描；
（4）高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件；
（5）個人簡歷；
（6）近三個月開具的符合招聘崗位工作年限要求的社保繳費記錄；
（7）招聘崗位所需的其他材料掃描件（詳見附件1《崗位信息表》）。
（二）資格審查
按照國家有關(guān)政策規(guī)定及公開招聘公告確定的條件和要求，對應(yīng)聘人員申請進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員在報名過程中須及時關(guān)注資格審查狀態(tài)，未在規(guī)定的時間內(nèi)按照反饋要求及時補充材料的，視為資格審查不通過。應(yīng)聘人員須登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)，登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期沒有進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄筆試資格。應(yīng)聘人員相關(guān)問題可聯(lián)系招聘單位（詳見附件1《崗位信息表》）。
（三）考試
1.筆試。統(tǒng)一組織筆試，主要測試考生政治理論水平、綜合分析能力及崗位相關(guān)基本知識等。滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達(dá)到《崗位信息表》各崗位要求的開考比例方可開考，達(dá)不到該比例的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究，決定是否按實際報名人數(shù)開考或減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
筆試具體時間、地點等另行通知。應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)、手機短信、電子郵箱等方式查詢、接收筆試通知。參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試通知，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
2.專業(yè)測試：部分崗位增加專業(yè)測試，由招聘單位自主開展，自行設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（詳見附件1《崗位信息表》）。達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時間、地點等有關(guān)事項將由招聘單位另行通知。
3.面試：各招聘單位自主開展面試，面試滿分100分，各單位自行設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線（詳見附件1《崗位信息表》）。根據(jù)筆試成績（增加專業(yè)測試的崗位，按照筆試和專業(yè)測試1:1的權(quán)重確定筆試綜合成績）從高到低的順序和各單位規(guī)定的比例，確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實際人數(shù)開展面試。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體面試時間、地點、人選、相關(guān)要求等由招聘單位另行通知。面試前，各招聘單位對參加面試的考生資格及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的不能進(jìn)入面試。
如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績（增加專業(yè)測試的崗位，按照筆試和專業(yè)測試1:1的權(quán)重確定筆試綜合成績）從高到低的順序依次遞補。如應(yīng)聘人員在面試開始前24小時內(nèi)放棄面試資格，不再遞補。
4.考試綜合成績。按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算綜合成績。增加專業(yè)測試的崗位，筆試、專業(yè)測試、面試成績分別占30%、30%、40%。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.考試各環(huán)節(jié)中，如遇末位同分情況，同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考察和體檢
1.考察。根據(jù)各崗位綜合成績由高到低的順序進(jìn)行排名，經(jīng)招聘單位集體研究，按照1:1的比例確定考察人選。
考察將統(tǒng)籌采取實地走訪、個別談話、查閱人事檔案等形式進(jìn)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，注重考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，可根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正?？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
2.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.遞補。因應(yīng)聘人員放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究，決定在同一崗位綜合成績合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，是否遞補或減少或取消相關(guān)崗位招聘計劃。未進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。
（五）公示
各招聘單位根據(jù)綜合成績和考察、體檢等情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選，統(tǒng)一在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進(jìn)行公示。公示時間為5個工作日。
應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息須真實、準(zhǔn)確、完整，并在報名時簽署誠信承諾。各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消招聘或聘用資格。
（二）公開招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。應(yīng)聘人員在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部及部屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。
（三）請應(yīng)聘人員及時關(guān)注報名系統(tǒng)，按要求填寫相關(guān)信息和聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通，以免錯失重要信息。
（四）本次招聘各環(huán)節(jié)考試均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試、考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，放棄相應(yīng)資格的應(yīng)聘人員，均須簽署《放棄資格聲明書》（詳見附件2）。已確認(rèn)參加筆試、面試，無正當(dāng)理由不參加的，將記入我部考試檔案。
（六）聯(lián)系電話
考試報名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)咨詢電話：010-68709290（工作日9:00-12:00 13:30-17:00）
招聘崗位資格條件、面試、考察體檢等咨詢各招聘單位（聯(lián)系人及電話詳見附件1《崗位信息表》）
筆試考試咨詢電話：010-58933246（工作日8:30-11:30 13:30-17:00）
監(jiān)督電話：010-58934515（工作日8:30-11:30 13:30-17:00）
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部人事司
2025年7月8日
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