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德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司2025年人才引進(jìn)公告

為貫徹落實(shí)德欽縣“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略部署，重點(diǎn)引進(jìn)一批具有戰(zhàn)略眼光、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高層次管理人才及專業(yè)技術(shù)人才，著力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。結(jié)合公司改革與人才需求實(shí)際，擬公開(kāi)引進(jìn)8個(gè)崗位共12名人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），肩負(fù)著穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革、激發(fā)新動(dòng)能、構(gòu)建新型國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管模式的使命。公司成立于2023年7月，注冊(cè)資本金為4.47億元，公司由德欽縣財(cái)政局出資，占股100％。

作為一家綜合性國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，目前下設(shè)德欽縣旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)發(fā)投資有限公司、德欽縣供排水有限責(zé)任公司、德欽縣糧油購(gòu)銷(xiāo)有限責(zé)任公司、德欽縣梅里建筑材料銷(xiāo)售有限責(zé)任公司、德欽云嶺建設(shè)工程有限公司、德欽縣德潤(rùn)城鄉(xiāng)發(fā)展開(kāi)發(fā)投資有限公司、云南固?hào)|建筑工程有限公司、德欽縣土地投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、德欽縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、德欽縣云嶺鄉(xiāng)冰湖探險(xiǎn)有限公司、德欽縣農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展有限公司等十一家二級(jí)子公司。

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：圍繞民生事業(yè)、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化旅游等全縣重點(diǎn)工作，積極投身全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持需求導(dǎo)向：聚焦集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)板塊人才需求原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌簣?jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)能力并重，突出實(shí)踐導(dǎo)向原則；

（三）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)：實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔機(jī)制原則；

（四）堅(jiān)持人崗相適：注重人才與崗位的專業(yè)匹配度和文化契合度原則。

三、引進(jìn)崗位及條件

（一）引進(jìn)崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)8個(gè)崗位，共12人。

（二）引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄；

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求。

除引進(jìn)崗位基本條件外，還需滿足引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為選聘公告發(fā)布日。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件《德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)崗位表》。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

3.參加選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

四、引進(jìn)實(shí)施程序

按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序，擇優(yōu)引進(jìn)人選。

（一）發(fā)布公告

德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)、德欽就業(yè)微信公眾號(hào)、梅里眾創(chuàng)微信公眾號(hào)等網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄云南省人事考試服務(wù)平臺(tái)（ http://yn.easyzp.com/）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日—2025年7月10日18:00止。

3.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名者需通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)指定報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予以受理。

4.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料：

（1）應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)并簽署《德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司2025年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2），上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外院校畢業(yè)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同、任職文件、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)等相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（2）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（3）凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤、資料提交不全的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

（4）報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。（三）資格審查

第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘公告明確的報(bào)名條件和對(duì)應(yīng)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提交的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員，將以短信或電話形式邀約通知參加筆試。

（四）筆試

人才引進(jìn)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，所有資格審查通過(guò)的人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

1.筆試時(shí)間：2025年7月15日9:00-11:00，考試地點(diǎn)：德欽縣內(nèi)（具體位置另行通知）

2.參加筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載準(zhǔn)考證，并按相關(guān)要求準(zhǔn)備及參加筆試。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)，相關(guān)要求等以第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。

3.筆試科目：筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的管理能力、專業(yè)能力、分析解決問(wèn)題等綜合素質(zhì)（按崗位分類(lèi)別），采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題。

4.筆試成績(jī)公布：筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诘職J縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（五）資格復(fù)審

按引進(jìn)招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排序，并按1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；應(yīng)聘人員達(dá)不到崗位比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審；若筆試成績(jī)存在并列情況，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。由第三方服務(wù)公司招聘工作小組按照引進(jìn)公告中崗位資格條件要求進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。若資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審的，則按照同一崗位筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。復(fù)審合格但在面試當(dāng)天及面試前一天放棄的報(bào)考人員，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員必須提供以下材料（驗(yàn)原件交復(fù)印件一式兩份）：

1.居民身份證或其他有效身份證明；

2.引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員提交國(guó)外學(xué)位證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件；

3.崗位要求的職稱證書(shū)或職業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；

4.引進(jìn)崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。工作經(jīng)歷年限近10年來(lái)（2015年7月至2025年7月）累計(jì)從事相關(guān)工作的年限計(jì)算；

5.要求中共黨員的應(yīng)提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

（六）面試

按資格復(fù)審后確定的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化+專業(yè)問(wèn)答的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

面試具體事宜另行通知。

（七）綜合成績(jī)計(jì)算

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定的原則確定擬聘用人員，綜合成績(jī)總分為100分，即“綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試。

綜合成績(jī)?cè)诘職J縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（八）考察

由黨總支成立考察組，制定考察方案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，并形成書(shū)面考察材料提交工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考察內(nèi)容包括:德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、廉潔和誠(chéng)信等情況?？疾觳缓细裾?、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓模瑒t在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)一次。同時(shí)考察合格人員還需提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（九）體檢

根據(jù)考察合格人員，由第三方服務(wù)公司組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。首次體檢不合格，在3天內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；復(fù)檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

（十）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員，進(jìn)行公布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十一）備案及聘用

1.公示期滿無(wú)異議的，德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司辦理聘任手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用協(xié)議；公示期間有問(wèn)題線索反映的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

2.人才引進(jìn)全過(guò)程由德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢組組長(zhǎng)全程進(jìn)行監(jiān)督，所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。

五、聘用期限

本次以“人才引進(jìn)”方式，招聘人員納入國(guó)有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行任期制契約化管理。試用期為2個(gè)月?？己嗽u(píng)價(jià)期一年，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，不合格的，不予聘任。首次聘期屆滿，經(jīng)考核為稱職及以上，可以續(xù)聘，聘用合同一年一簽，續(xù)簽以考核結(jié)果為準(zhǔn)。

六、考核評(píng)價(jià)管理

對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行年度考核和聘期考核，嚴(yán)格聘期管理和目標(biāo)考核。

（一）考核指標(biāo)和內(nèi)容以崗位職責(zé)和工作分工為主，并結(jié)合聘用協(xié)議的任務(wù)目標(biāo)確定。

（二）年度考核以自然年度為考核周期，一般在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。聘期考核與聘任期限屆滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。

七、薪酬待遇

（一）薪酬根據(jù)日?？己私Y(jié)果，參照同層級(jí)、同類(lèi)崗位管理人員的基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嵭衅跫s制，由德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司董事會(huì)和績(jī)效薪酬委員會(huì)研究確定。

（二）基本薪酬按月支付；績(jī)效薪酬等獎(jiǎng)勵(lì)先考核后支付，由德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司黨總支研究后執(zhí)行。解除（終止）聘用和勞動(dòng)關(guān)系的（聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外），按實(shí)際完成業(yè)績(jī)情況和履職時(shí)間兌現(xiàn)當(dāng)年績(jī)效薪酬。

八、引進(jìn)人員的退出

（一）因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和簽訂的聘任協(xié)議有關(guān)條款，提前30天提出辭職申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

（二）引進(jìn)人員解聘按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)相關(guān)事項(xiàng)

（一）引進(jìn)工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。工作期間嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，如發(fā)生違紀(jì)行為，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

（二）本次引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次引進(jìn)的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與引進(jìn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）引進(jìn)工作組織過(guò)程中，公司相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響選聘公正的人員也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）本次引進(jìn)工作未盡事宜由德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

十、咨詢方式

咨詢電話：0887-8518222 13308873572（咨詢時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日8:30-12:00 14:30-17:30）

附件1：2025年德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)崗位表

附件2：2025年德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)報(bào)名登記表

德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司

2025年6月28日

附件：附件1：2025年德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)崗位表.xls

附件2：2025年德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)報(bào)名登記表記表.docx

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