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    2014年蘇州中學(xué)校招聘緊缺復(fù)合型教師簡章
    來源:蘇州市教育局網(wǎng) 閱讀:664 次 日期:2014-06-18 15:37:53
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    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意,江蘇省蘇州中學(xué)校定于2014年6月23日-6月24日面向社會(huì)公開招聘緊缺復(fù)合型教師1名?,F(xiàn)將《簡章》公布如下:

    一、招聘范圍和對象

    凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。

    二、招聘基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的其他相關(guān)條件。

    (二)2014屆全日制高校應(yīng)屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生和目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2013屆全日制高校優(yōu)秀碩士研究生,生源地不限;

    (三)具有心理學(xué)學(xué)歷兼有現(xiàn)行高中相關(guān)學(xué)科的學(xué)歷背景。

    (四)2013年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。

    三、招聘崗位、人數(shù)及條件

    招聘崗位名稱 崗位簡介 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 其他條件
    心理教師 高中心理健康教育教學(xué)工作兼心理科學(xué)指導(dǎo)學(xué)科教學(xué)的實(shí)踐與研究工作 1 碩士研究生 學(xué)科教學(xué)、應(yīng)用心理學(xué) 碩士階段為校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生;或者本科階段為校優(yōu)秀畢業(yè)生;或者本科階段有三次及以上校級獎(jiǎng)學(xué)金

    四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

    (一)報(bào)名時(shí)間

    1、報(bào)名時(shí)間:2014年6月23日-6月24日

    (二)報(bào)名地點(diǎn)等

    報(bào)名地點(diǎn):蘇州市人民路699號江蘇省蘇州中學(xué)??萍夹畔?14室

    聯(lián)系電話:0512-65193293

    聯(lián)系人:管老師

    (三)報(bào)名程序

    1、應(yīng)聘。報(bào)名者根據(jù)《簡章》要求,現(xiàn)場報(bào)名(不接受委托報(bào)名),遞交相關(guān)材料,填寫《報(bào)名資格審查登記表》(見附表1)。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料,信息不實(shí)者視為報(bào)名無效。

    現(xiàn)場報(bào)名,須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注:空白協(xié)議書)及在校期間所學(xué)課程的成績單,主要的獎(jiǎng)勵(lì)證書和榮譽(yù)證書及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)原件,并提供以下材料:

    ①本人簡歷(含出生年月、籍貫、學(xué)歷、職務(wù)、黨派情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等);

    ②學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(前學(xué)歷、后學(xué)歷);

    ③身份證復(fù)印件

    ④《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注:空白協(xié)議書)復(fù)印件

    ⑤在校期間所學(xué)課程的成績單及主要榮譽(yù)證書復(fù)印件

    ⑥個(gè)人近期同底1寸證件照2張。)

    (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1、歸國留學(xué)人員,除出示以上所需材料外,另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

    2、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

    3、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

    五、考試

    1、本次招聘不設(shè)開考比例

    2、本次考試不進(jìn)行筆試,采用面試和專業(yè)技能考核的方式確定錄用人員。

    3、報(bào)名人員經(jīng)市教育局初審,并報(bào)市人社局審核后,確定參加面試人員,通知參加面試。

    (一)面試

    1、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    2、面試的內(nèi)容分為綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試。

    3、面試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的30%,面試成績當(dāng)場公布。

    4、面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試單位公告欄按規(guī)定公示。

    (二)專業(yè)技能考核

    在面試合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人選。

    專業(yè)技能考核以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,專業(yè)技能考核成績不合格者不計(jì)算總成績,專業(yè)技能考核成績占總成績的70%,專業(yè)技能考核成績當(dāng)場公布。

    考試總成績(100%)=面試(按占比30%計(jì))+課堂專業(yè)技能考核(按占比70%計(jì))。如招聘考試總成績相同的以課堂專業(yè)技能考核成績高者在前。專業(yè)技能測試成績和招聘考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

    六、體檢

    進(jìn)入體檢的人選在招聘考試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)按1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    本次招聘實(shí)行一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    七、考核和資格復(fù)查

    招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),如要遞補(bǔ),由招聘單位申請并經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

    八、錄取和聘用

    擬錄取人員,在招聘單位張榜公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員,取消其錄取資格。

    錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。

    九、紀(jì)律與監(jiān)督

    事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-65224787。

    十、本《簡章》由江蘇省蘇州中學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-65193293

    江蘇省蘇州中學(xué)校

    二○一四年六月八日

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