根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教特崗[2014]1號(hào)）文件精神，為做好雁山區(qū)2014年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)教育規(guī)劃綱要和人才規(guī)劃綱要，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，以建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)招聘特崗教師到我區(qū)農(nóng)村小學(xué)任教，進(jìn)一步提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)雁山教育事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐。
二、招聘原則
嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘計(jì)劃
2014年雁山區(qū)農(nóng)村小學(xué)招聘特設(shè)崗位教師15名，其中，小學(xué)語(yǔ)文教師崗位2名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位3名，小學(xué)英語(yǔ)教師崗位1名，小學(xué)信息技術(shù)教師崗位1名,小學(xué)音樂(lè)教師2名，小學(xué)體育教師崗位2名，小學(xué)美術(shù)教師2名，小學(xué)心理教師崗位2名。（詳見(jiàn)桂教特崗[2014]1號(hào)文件之附件2《2014年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”崗位設(shè)置計(jì)劃》）。
四、招聘對(duì)象
2014年申報(bào)雁山區(qū)“特設(shè)崗位計(jì)劃”并通過(guò)自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。
五、招聘條件
詳見(jiàn)桂教特崗[2014]1號(hào)文件之附件1《2014年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》
六、招聘方式、程序及時(shí)間安排
（一）招聘方式：采用專業(yè)面試的方式進(jìn)行。
（二）招聘程序：
1.資格驗(yàn)證。應(yīng)聘人員必須提交身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、優(yōu)先聘用有關(guān)證明材料等。
上述提供的材料均為原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份（按以上順序裝訂成冊(cè)），原件審核驗(yàn)證后退回本人，同時(shí)交近期本人免冠半身一寸白底照片2張（背面用鉛筆標(biāo)注姓名及報(bào)考崗位）。通過(guò)資格驗(yàn)證的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。
驗(yàn)證時(shí)間：2014年7月7-8日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。
驗(yàn)證地點(diǎn)：桂林市雁山區(qū)教育科技局（桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁山街93號(hào)雁山區(qū)教育科技局四樓會(huì)議室,桂林市火車南站乘坐5路公交車或者六塘公共汽車雁山街下車）。
2．面試
⑴面試時(shí)間：2014年7月11日上午8：30開(kāi)始，直至該學(xué)科面試結(jié)束，中午不休。
⑵面試地點(diǎn)：桂林市雁山區(qū)青少年活動(dòng)中心（桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁山街342號(hào)雁山中學(xué)校內(nèi)）
⑶面試方式：面試采取試講+技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。
專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、心理健康、信息技術(shù)專業(yè)面試方式為試講（含板書(shū)），時(shí)間為15分鐘；音樂(lè)、美術(shù)、體育面試方式為試講（含板書(shū)）+特長(zhǎng)展示（器材、道具等自備），時(shí)間分別為10分鐘、5分鐘，總成績(jī)按試講占60%、特長(zhǎng)展示占40%的比例相加為計(jì)。
⑷面試內(nèi)容。小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、體育學(xué)科試講內(nèi)容為桂林市區(qū)九年義務(wù)教育階段3—6年級(jí)教材中隨機(jī)抽取的某一內(nèi)容；心理健康試講內(nèi)容圍繞中小學(xué)心理健康進(jìn)行案例分析，案例從題庫(kù)中隨機(jī)抽取。
⑸面試流程：考生報(bào)到→核實(shí)身份→抽簽決定面試順序→候考室候考→提前30分鐘至備課室備課→面試→休息室等待面試成績(jī)→公布面試結(jié)果。
⑹成績(jī)確認(rèn)及公布。每位考生的專業(yè)面試結(jié)束后，由統(tǒng)分員去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)），將考生面試成績(jī)交核分員校核，交監(jiān)督員確認(rèn)，學(xué)科考試結(jié)束后公布。
⑺面試評(píng)委的產(chǎn)生。評(píng)委由雁山區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、人社局、教育科技局于面試的前一天從專業(yè)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取。
⑻面試要求
①考生必須于2014年7月11日上午8:30前持身份證原件、《面試通知書(shū)》到達(dá)指定的面試候考室分學(xué)科進(jìn)行面試抽簽，按抽簽確定的順序進(jìn)行面試，抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，作自動(dòng)棄權(quán)處理。正式開(kāi)考前，考生在引導(dǎo)員的安排下提前30分鐘在備課室準(zhǔn)備
②在面試期間對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁任何人攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入備課室和面試考場(chǎng)。面試過(guò)程中，考生只能報(bào)抽簽序號(hào)，不能透露姓名及其他相關(guān)信息，否則視為違規(guī)并當(dāng)場(chǎng)取消專業(yè)面試資格。
七、體檢
（一）面試通過(guò)人員按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序，費(fèi)用自理。出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按以下條件順序優(yōu)先進(jìn)入體檢程序：
⑴參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生。
⑵師范類畢業(yè)的；
⑶非師范類畢業(yè)但持有教師資格證的；
⑷在校期間專業(yè)成績(jī)和獲得的榮譽(yù)擇優(yōu)確定。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（三）體檢工作由雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（四）體檢不合格或自愿放棄體檢者，視為自然淘汰，可在報(bào)考同一職位面試人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢時(shí)間為2014年7月16日上午，地點(diǎn)另行通知。
八、擬招聘人員的確定
根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況確定擬招聘人選。擬聘人員名單上報(bào)雁山區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后于2014年7月25日前將擬招聘人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處，由自治區(qū)教育廳在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn→點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)”）予以公示。
九、集中培訓(xùn)與考試
根據(jù)桂教特崗〔2014〕1號(hào)文件的要求，由雁山區(qū)教育科技局組織對(duì)對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后按照公辦教師招聘辦法組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
十、簽訂聘用合同并上崗任教
由雁山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雁山區(qū)教育科技局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由雁山區(qū)教育科技局統(tǒng)一派遣到轄區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教。受聘教師要服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂聘用合同及報(bào)到時(shí)間：2014年9月1日前（具體時(shí)間另行通知受聘人員）。
十一、相關(guān)政策
特設(shè)崗位教師聘用年限、工資標(biāo)準(zhǔn)、享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策、聘用期間的戶口和檔案關(guān)系以及聘用期結(jié)束后的去留等事項(xiàng)，均按照《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教特崗[2014]1號(hào)）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
桂林市雁山區(qū)“特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月25日
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