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根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗[2014]1號）文件精神，為做好雁山區(qū)2014年“特崗計劃”教師招聘工作，現(xiàn)結合實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，認真落實教育規(guī)劃綱要和人才規(guī)劃綱要，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，以建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍為目標，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘特崗教師到我區(qū)農村小學任教，進一步提升教師隊伍整體素質，為推動雁山教育事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐。

二、招聘原則

嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘計劃

2014年雁山區(qū)農村小學招聘特設崗位教師15名，其中，小學語文教師崗位2名，小學數(shù)學教師崗位3名，小學英語教師崗位1名，小學信息技術教師崗位1名,小學音樂教師2名，小學體育教師崗位2名，小學美術教師2名，小學心理教師崗位2名。（詳見桂教特崗[2014]1號文件之附件2《2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》）。

四、招聘對象

2014年申報雁山區(qū)“特設崗位計劃”并通過自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進行資格審查通過的報考人員。

五、招聘條件

詳見桂教特崗[2014]1號文件之附件1《2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》

六、招聘方式、程序及時間安排

（一）招聘方式：采用專業(yè)面試的方式進行。

（二）招聘程序：

1.資格驗證。應聘人員必須提交身份證、學生證、所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、各種獲獎證書、優(yōu)先聘用有關證明材料等。

上述提供的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各1份（按以上順序裝訂成冊），原件審核驗證后退回本人，同時交近期本人免冠半身一寸白底照片2張（背面用鉛筆標注姓名及報考崗位）。通過資格驗證的當場發(fā)放《面試通知書》。

驗證時間：2014年7月7-8日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。

驗證地點：桂林市雁山區(qū)教育科技局（桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁山街93號雁山區(qū)教育科技局四樓會議室,桂林市火車南站乘坐5路公交車或者六塘公共汽車雁山街下車）。

2．面試

⑴面試時間：2014年7月11日上午8：30開始，直至該學科面試結束，中午不休。

⑵面試地點：桂林市雁山區(qū)青少年活動中心（桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁山街342號雁山中學校內）

⑶面試方式：面試采取試講+技能操作相結合的方式進行。

專業(yè)面試成績滿分為100分。小學語文、數(shù)學、英語、心理健康、信息技術專業(yè)面試方式為試講（含板書），時間為15分鐘；音樂、美術、體育面試方式為試講（含板書）+特長展示（器材、道具等自備），時間分別為10分鐘、5分鐘，總成績按試講占60%、特長展示占40%的比例相加為計。

⑷面試內容。小學語文、數(shù)學、英語、音樂、美術、信息技術、體育學科試講內容為桂林市區(qū)九年義務教育階段3—6年級教材中隨機抽取的某一內容；心理健康試講內容圍繞中小學心理健康進行案例分析，案例從題庫中隨機抽取。

⑸面試流程：考生報到→核實身份→抽簽決定面試順序→候考室候考→提前30分鐘至備課室備課→面試→休息室等待面試成績→公布面試結果。

⑹成績確認及公布。每位考生的專業(yè)面試結束后，由統(tǒng)分員去掉一個最高分和一個最低分后取平均值（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)），將考生面試成績交核分員校核，交監(jiān)督員確認，學科考試結束后公布。

⑺面試評委的產生。評委由雁山區(qū)紀委（監(jiān)察局）、人社局、教育科技局于面試的前一天從專業(yè)評委庫中隨機抽取。

⑻面試要求

①考生必須于2014年7月11日上午8:30前持身份證原件、《面試通知書》到達指定的面試候考室分學科進行面試抽簽，按抽簽確定的順序進行面試，抽簽開始時仍未到達候考室的，作自動棄權處理。正式開考前，考生在引導員的安排下提前30分鐘在備課室準備

②在面試期間對考官和考生實行封閉管理。嚴禁任何人攜帶手機等通訊工具進入備課室和面試考場。面試過程中，考生只能報抽簽序號，不能透露姓名及其他相關信息，否則視為違規(guī)并當場取消專業(yè)面試資格。

七、體檢

（一）面試通過人員按照1:1的比例進入體檢程序，費用自理。出現(xiàn)面試成績并列的，按以下條件順序優(yōu)先進入體檢程序：

⑴參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生。

⑵師范類畢業(yè)的；

⑶非師范類畢業(yè)但持有教師資格證的；

⑷在校期間專業(yè)成績和獲得的榮譽擇優(yōu)確定。

（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由體檢對象自行承擔。報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

（三）體檢工作由雁山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

（四）體檢不合格或自愿放棄體檢者，視為自然淘汰，可在報考同一職位面試人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。

（五）體檢時間為2014年7月16日上午，地點另行通知。

八、擬招聘人員的確定

根據(jù)面試成績和體檢情況確定擬招聘人選。擬聘人員名單上報雁山區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作領導小組審定后于2014年7月25日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳師范教育處，由自治區(qū)教育廳在全國特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區(qū)”）予以公示。

九、集中培訓與考試

根據(jù)桂教特崗〔2014〕1號文件的要求，由雁山區(qū)教育科技局組織對對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后按照公辦教師招聘辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。培訓時間及地點另行通知。

十、簽訂聘用合同并上崗任教

由雁山區(qū)人力資源和社會保障局、雁山區(qū)教育科技局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由雁山區(qū)教育科技局統(tǒng)一派遣到轄區(qū)農村學校任教。受聘教師要服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

簽訂聘用合同及報到時間：2014年9月1日前（具體時間另行通知受聘人員）。

十一、相關政策

特設崗位教師聘用年限、工資標準、享受各項優(yōu)惠政策、聘用期間的戶口和檔案關系以及聘用期結束后的去留等事項，均按照《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗[2014]1號）中有關規(guī)定執(zhí)行。

桂林市雁山區(qū)“特設崗位計劃”教師招聘工作領導小組

2014年6月25日

更多信息請查看廣西特崗教師招聘網(wǎng)