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    2014年防城港市東興市特崗教師崗前培訓(xùn)方案
    來(lái)源:農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招錄服務(wù)網(wǎng) 閱讀:1383 次 日期:2014-08-22 10:37:36
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    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2014年特崗教師擬聘人員崗前培訓(xùn)工作的通知》(桂教辦〔2014〕261號(hào))要求,為切實(shí)做好我市特崗教師崗前培訓(xùn)工作,特制定本方案。

    一、培訓(xùn)對(duì)象

    2014年特崗教師擬聘人員

    二、培訓(xùn)目標(biāo)

    通過(guò)培訓(xùn),使新聘特崗教師提升師德修養(yǎng),樹(shù)立正確的教育理念,掌握教育教學(xué)基本知識(shí)和技能,熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,提高班級(jí)管理的能力和技巧,從而盡快地融入我市教育文化,縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。

    三、培訓(xùn)形式

    培訓(xùn)主要采取“專題講座+互動(dòng)交流+案例分析+教學(xué)實(shí)踐+任務(wù)驅(qū)動(dòng)”等形式交叉進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間不少于120課時(shí)。分集中培訓(xùn)和在崗研訓(xùn)兩階段進(jìn)行。

    四、培訓(xùn)時(shí)間

    2014年8月——2015年7月

    四、培訓(xùn)內(nèi)容

    (一)第一階段:集中培訓(xùn)

    師德修養(yǎng)、教師禮儀、班主任工作、新課程課堂教學(xué)、教學(xué)新技能等內(nèi)容(具體課程安排見(jiàn)附件)。

    (二)第二階段:在崗研修

    1.選定教育豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師對(duì)新特崗教師在制定教學(xué)計(jì)劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績(jī)考核等方面進(jìn)行指導(dǎo)。

    2.組織新任特崗教師聽(tīng)30-40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課,觀摩學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師先進(jìn)教法及經(jīng)驗(yàn)。

    3.新任特崗教師至少上1節(jié)匯報(bào)課,指導(dǎo)老師做出書(shū)面評(píng)議。

    4.選定有經(jīng)驗(yàn)的班主任指導(dǎo)新任特崗教師制定班主任工作計(jì)劃,開(kāi)展班主任工作。

    5.組織新任特崗教師開(kāi)展新課程、教材學(xué)習(xí)及教學(xué)基本功訓(xùn)練。

    五、相關(guān)要求

    1.嚴(yán)格考勤。參加集中培訓(xùn)的“特崗教師”必須遵守培訓(xùn)班紀(jì)律,不得隨意缺席,因特殊原因必須請(qǐng)假(包括病、事假),憑書(shū)面請(qǐng)假條呈教育局審批。

    2.加強(qiáng)過(guò)程管理。各學(xué)校要加強(qiáng)本校特崗教師在崗研修的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。要對(duì)特崗教師自修情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。要建立特崗教師培訓(xùn)檔案,清晰記錄教師成長(zhǎng)軌跡。

    3.加強(qiáng)考核。建立和完善培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)制度,實(shí)行培訓(xùn)單位培訓(xùn)即時(shí)考評(píng)加校本培訓(xùn)考查和達(dá)標(biāo)驗(yàn)收制度,實(shí)行“動(dòng)態(tài)跟蹤考核評(píng)價(jià)”、“過(guò)程評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)”相結(jié)合。集中培訓(xùn)后,經(jīng)考試合格的特崗擬聘人員由教育局統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)合格證書(shū),并進(jìn)行學(xué)分登記。

    2014年8月6日

    2014年特崗教師集中培訓(xùn)課程安排表

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