易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、地直有關(guān)單位：
2014年和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名、筆試工作已圓滿結(jié)束，資格審查和面試及考察工作即將開(kāi)始。為確保資格審查、面試、考察工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、資格審查
（一）資格審查和政審工作由各縣（市）人社局按照《簡(jiǎn)章》明確的具體條件進(jìn)行審查，地直單位資格審查由各用人單位具體負(fù)責(zé)，地區(qū)人社局進(jìn)行審核把關(guān)。
（二）資格審查工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求，在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線55分及以上（含55分），《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》為“合格”且在筆試考試過(guò)程中沒(méi)有缺考和違紀(jì)行為者，根據(jù)填報(bào)志愿，由高分到低分按下列原則確定入闈人員：1-2人的職位，按照1：3的比例確定；3-10人的職位，按照1：2的比例確定；廣電系統(tǒng)播音、主持、配音演員，文體系統(tǒng)歌唱、舞蹈、演奏演員、體育教練，駕駛員崗位按照1：5的比例確定。資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查。逾期未能參加資格審查和政審的考生，按自動(dòng)放棄處理。
（三）資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。
資格審查時(shí)間：2014年9月18日-9月20日。每天上午10︰00-14︰00，下午16︰00-19︰30，以上均為北京時(shí)間。
資格審查地點(diǎn)：
地直：和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（和田縣法院對(duì)面）
聯(lián)系人：房劍飛聯(lián)系電話：2069240
和田市：和田市人社局四樓事業(yè)科
聯(lián)系人：賈春香聯(lián)系電話：2054398
和田縣：和田縣人社局（和田縣政府大門(mén)口）
聯(lián)系人：羅秀芳聯(lián)系電話：2039808
皮山縣：皮山縣人社局（博斯坦路15號(hào)）
聯(lián)系人：李敬海聯(lián)系電話：6422464
墨玉縣：墨玉縣人社局（銀河北路11號(hào)）
聯(lián)系人：王啟聯(lián)系電話：6511592
洛浦縣：洛浦縣人社局二樓（杭桂路108號(hào)）
聯(lián)系人：古麗克蘭木聯(lián)系電話：6625161
策勒縣：策勒縣人民政府綜合樓一樓策勒縣人力資源服務(wù)大廳（迎賓大街29號(hào)）
聯(lián)系人：何剛聯(lián)系電話：6712689
于田縣：于田縣人社局三樓會(huì)議室（文化南路489號(hào)）
聯(lián)系人：李鵬恩聯(lián)系電話：6811145
民豐縣：民豐縣人社局（買(mǎi)迪尼也提路25號(hào)）
聯(lián)系人：趙麗萍聯(lián)系電話：67501026751902
（四）資格審查入闈人員需持《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復(fù)印件按照?qǐng)?bào)考單位隸屬關(guān)系所在地區(qū)、縣市進(jìn)行資格審查，其中：
（1）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者辦公室（地區(qū)團(tuán)委）出具的相關(guān)證明；
（2）和田地區(qū)引進(jìn)急需緊缺和高層次人才，須提供地、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局出具的相關(guān)證明;
（3）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一分配到和田地區(qū)工作的選派生、優(yōu)秀留疆戰(zhàn)士的配偶需持單位證明和結(jié)婚證原件、復(fù)印件，到地區(qū)公務(wù)員局開(kāi)具證明；
（4）革命烈士的子女、因公犧牲的人民警察的子女需提供相關(guān)文件或證明材料；
（5）和田現(xiàn)役軍人的配偶報(bào)考需提供現(xiàn)役部隊(duì)出具的證明材料。
（6）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官，須提供地委組織部基層辦出具的相關(guān)證明;
（7）服務(wù)期滿且考核合格的公益性崗位，須提供地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科出具的相關(guān)證明;
（8）服務(wù)期滿且考核合格的三支一扶大學(xué)生，須提供地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)局出具的相關(guān)證明;
上述材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件各一份，政審工作中如發(fā)現(xiàn)有政治條件不符或參加非法宗教活動(dòng)、非法組織者，一律取消面試資格，并記入個(gè)人檔案。
（五）各縣市人社局于9月21日上午北京時(shí)間14：00前將資格審查合格人員名單和面試日程安排表報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、面試
面試工作由地、縣（市）人社局負(fù)責(zé)，會(huì)同地、縣（市）業(yè)務(wù)主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2014年9月25日-9月27日每天上午10︰00-14︰00，下午16︰00-19︰30，以上均為北京時(shí)間（具體時(shí)間安排請(qǐng)于10月23日下午北京時(shí)間18：00后登陸和田信息網(wǎng)http：//www.xjht.gov.cn進(jìn)行查詢）。
面試地點(diǎn)：請(qǐng)于9月23日下午北京時(shí)間18：00后登陸和田信息網(wǎng)http：//www.xjht.gov.cn進(jìn)行查詢。
2、面試要求：
面試人員需持筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、戶口本原件參加面試。面試開(kāi)始前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中，面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
3、面試考官?gòu)挠匈Y質(zhì)的考官中經(jīng)過(guò)三次抽簽后確定，不得隨意指定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試費(fèi)用40元。
4、總成績(jī)計(jì)算：
管理崗位=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。
專業(yè)技術(shù)崗位=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×30%+面試成績(jī)×70%。
工勤崗位=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)際技能操作×40%。
考慮到廣電系統(tǒng)播音、主持、配音演員和文體系統(tǒng)歌唱、舞蹈、演奏演員、體育教練及駕駛員的特殊性，在計(jì)算總成績(jī)時(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)2:8的比列計(jì)算。筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低決定。
面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)由地、縣（市）人社局統(tǒng)一匯總。
三、體檢
根據(jù)總成績(jī)排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。地、縣（市）人社局指定體檢醫(yī)院及體檢時(shí)間，由業(yè)務(wù)主管部門(mén)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)組織實(shí)施。參加體檢的考生務(wù)必提前1天到地、縣（市）人社局領(lǐng)取體檢表。體檢將參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局陪同，地區(qū)人社局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由地、縣（市）人社局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門(mén)從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
體檢時(shí)間：2014年10月8日-10月9日
體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。
各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局請(qǐng)于2014年10月16日前將體檢合格人員名單報(bào)和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科。
四、考察
考察時(shí)間定為2014年10月31日前全部完成。對(duì)體檢合格的考生由各用人單位進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，由兩人以上組成，因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，人力資源社會(huì)保障部門(mén)可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，逾期未交考察表的視為自動(dòng)放棄處理。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)各縣（市）人社部門(mén)，由各縣（市）人社部門(mén)匯總后統(tǒng)一報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
四、監(jiān)督及其他要求
（一）為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，地區(qū)、縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。
（二）凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（三）對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其面試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
和田地區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月15日
附件：
1、2014年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表
2、2014年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表
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《2014年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc》、《2014年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表.doc》來(lái)源于皮山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年9月16日。
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