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    青島市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)研究所2014年招聘派遣制人員實(shí)施方案
    來(lái)源:青島市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所 閱讀:1293 次 日期:2014-11-19 09:09:10
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    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    根據(jù)《青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于技術(shù)機(jī)構(gòu)干部人事管理的實(shí)施意見(jiàn)》及補(bǔ)充通知([2008]196號(hào))和國(guó)家、省、市有關(guān)招聘工作的有關(guān)要求,經(jīng)各部門提報(bào)、院長(zhǎng)辦公會(huì)研究并經(jīng)市局黨委批準(zhǔn),青島市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院所屬企業(yè)青島市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)研究所2014年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制人員13名,具體實(shí)施方案如下:

    一、招聘原則及程序

    招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度,按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、錄用的程序進(jìn)行。

    二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

    (一)招聘對(duì)象

    面向全社會(huì)公開(kāi)招聘,符合條件的人員均可報(bào)名。

    (二)報(bào)名條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2、遵守憲法和法律;

    3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    4、具備崗位所需的資格條件(具體要求見(jiàn)附件1);

    三、報(bào)名和資格審查

    (一)報(bào)名

    報(bào)名方式:通過(guò)郵箱進(jìn)行報(bào)名

    郵箱地址:qingdaozjyzp@163.com;

    報(bào)名時(shí)間:信息發(fā)布之日起至2014年11月21日。

    聯(lián)系人:李女士、宋女士 聯(lián)系電話:68069195

    (二)資格初審

    應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷投遞的同時(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》(見(jiàn)附件2),遞交相關(guān)資格證明材料(身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),職稱證書(shū))的電子稿或復(fù)印件,對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行初審。

    報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高層次和緊缺崗位可適當(dāng)放寬。

    (三)資格復(fù)審

    應(yīng)聘者在來(lái)單位參加筆試的當(dāng)天攜帶相關(guān)資格證明材料(身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),職稱證書(shū))的原件,供單位進(jìn)行資格復(fù)審。

    四、考試內(nèi)容和方法

    (一)筆試

    根據(jù)招聘崗位需求,統(tǒng)一進(jìn)行筆試??荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。

    筆試時(shí)間:2014年11月25日

    (具體時(shí)間將在青島質(zhì)檢網(wǎng)http://www.qtc.org.cn/另行通知)

    筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位人數(shù)和筆試成績(jī),由高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在筆試當(dāng)天在我院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

    (二)面試

    根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),面試分兩次進(jìn)行。兩次面試均采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。

    面試時(shí)間:2014年11月26日

    (具體時(shí)間將在青島質(zhì)檢網(wǎng)http://www.qtc.org.cn/另行通知)

    兩次面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算面試總成績(jī),于面試當(dāng)天在我院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

    五、成績(jī)核算

    所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

    筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

    六、體檢和政審

    按照總成績(jī),分招聘崗位,按1:1比例等額確定體檢、政審人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由青島市質(zhì)檢院組織政審。

    因放棄體檢政審資格或體檢政審不合格,崗位出現(xiàn)空缺的,在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

    七、聘用及管理

    經(jīng)筆試、面試、體檢、政審均合格后,確定擬錄用人員名單,在青島質(zhì)檢網(wǎng)上進(jìn)行公示(http://www.qtc.org.cn/),公示期三天。公示無(wú)異議后,下達(dá)錄用通知,按照《勞動(dòng)合同法》、《青島市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所聘用員工管理辦法》等規(guī)定要求辦理相關(guān)入職手續(xù),實(shí)行派遣制。

    新錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,繼續(xù)留用。

    八、組織管理

    為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行,我院成立2014年度派遣制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由范建奎院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),李環(huán)亭書(shū)記、副院長(zhǎng)宮象秀、喬海清、鄧建剛擔(dān)任副組長(zhǎng)。此次招聘工作的日常工作,由院辦公室負(fù)責(zé)具體組織。

    九、本方案未盡事宜由青島市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院2014年派遣制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    二〇一四年十一月十二日

    附件:

    1、2014年青島市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)研究所派遣制人員招聘計(jì)劃表

    2、應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表

    易賢網(wǎng)溫馨提示:

    《應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表.xls》來(lái)源于青島市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng),最近更新2014年11月14日。

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