易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于技術(shù)機(jī)構(gòu)干部人事管理的實(shí)施意見(jiàn)》及補(bǔ)充通知（[2008]196號(hào)）和國(guó)家、省、市有關(guān)招聘工作的有關(guān)要求，經(jīng)各部門提報(bào)、院長(zhǎng)辦公會(huì)研究并經(jīng)市局黨委批準(zhǔn)，青島市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院所屬企業(yè)青島市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)研究所2014年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制人員13名，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、錄用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，符合條件的人員均可報(bào)名。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具備崗位所需的資格條件（具體要求見(jiàn)附件1）;
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：通過(guò)郵箱進(jìn)行報(bào)名
郵箱地址：qingdaozjyzp@163.com；
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起至2014年11月21日。
聯(lián)系人：李女士、宋女士 聯(lián)系電話：68069195
（二）資格初審
應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷投遞的同時(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》（見(jiàn)附件2），遞交相關(guān)資格證明材料（身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱證書(shū)）的電子稿或復(fù)印件，對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行初審。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高層次和緊缺崗位可適當(dāng)放寬。
（三）資格復(fù)審
應(yīng)聘者在來(lái)單位參加筆試的當(dāng)天攜帶相關(guān)資格證明材料（身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱證書(shū)）的原件，供單位進(jìn)行資格復(fù)審。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
根據(jù)招聘崗位需求，統(tǒng)一進(jìn)行筆試?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2014年11月25日
（具體時(shí)間將在青島質(zhì)檢網(wǎng)http://www.qtc.org.cn/另行通知）
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位人數(shù)和筆試成績(jī)，由高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在筆試當(dāng)天在我院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)面試
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試分兩次進(jìn)行。兩次面試均采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
面試時(shí)間：2014年11月26日
（具體時(shí)間將在青島質(zhì)檢網(wǎng)http://www.qtc.org.cn/另行通知）
兩次面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算面試總成績(jī)，于面試當(dāng)天在我院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、成績(jī)核算
所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢和政審
按照總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢、政審人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由青島市質(zhì)檢院組織政審。
因放棄體檢政審資格或體檢政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及管理
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審均合格后，確定擬錄用人員名單，在青島質(zhì)檢網(wǎng)上進(jìn)行公示（http://www.qtc.org.cn/），公示期三天。公示無(wú)異議后，下達(dá)錄用通知，按照《勞動(dòng)合同法》、《青島市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所聘用員工管理辦法》等規(guī)定要求辦理相關(guān)入職手續(xù)，實(shí)行派遣制。
新錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，繼續(xù)留用。
八、組織管理
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，我院成立2014年度派遣制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由范建奎院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，李環(huán)亭書(shū)記、副院長(zhǎng)宮象秀、喬海清、鄧建剛擔(dān)任副組長(zhǎng)。此次招聘工作的日常工作，由院辦公室負(fù)責(zé)具體組織。
九、本方案未盡事宜由青島市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院2014年派遣制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二〇一四年十一月十二日
附件：
1、2014年青島市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)研究所派遣制人員招聘計(jì)劃表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表.xls》來(lái)源于青島市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)，最近更新2014年11月14日。
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