云南太古可口可樂2024年招聘公告
云南太古可口可樂飲料有限公司是可口可樂公司授權以生產(chǎn)和銷售國際第一軟飲料品牌“可口可樂”系列產(chǎn)品的裝瓶廠。公司注冊成立于1995年，目前分為昆明市新云巷智立方辦公樓和昆明市新城高新技術產(chǎn)業(yè)基地A-2-10工廠區(qū)。
為響應云南省打造“三張牌”的戰(zhàn)略，云南太古可口可樂馬金鋪工廠在設計和施工初期，即參考“美國能源與環(huán)境設計先鋒（LEED）”對于綠色工廠的標準和要求，引入綠色工廠的節(jié)能理念，整個主廠房屋頂安裝了光伏發(fā)電設備，預計年均發(fā)電量約498.27萬kwh，產(chǎn)生的電能將并入國家電網(wǎng)。辦公樓墻體采用雙向隔熱功能的特殊玻璃，75%的廠房屋頂采用高反射材料，夏季有效阻止熱能導入，減少耗電。自建600立方米的雨水收集系統(tǒng)，用于廠區(qū)綠化及道路沖洗。廠內自建的廢水處理系統(tǒng)，每天可凈化約3,120立方米水，達到國家城市雜用水排放標準。
云南太古可口可樂飲料有限公司擁有超過1200名員工遍布于云南省范圍內，8個銷售中心涵蓋了90個以上銷售機構。從昆明總部辦公樓到馬金鋪生產(chǎn)廠區(qū)，再到各個銷售大區(qū)和銷售處都有我們的身影。
云南太古可口可樂飲料有限公司非常關注本地人才的招募及培養(yǎng)，公司設有六大職能部門，提供生產(chǎn)、物流、銷售和后勤等多元化的崗位設置。公司非?？粗毓椭髌放平ㄔO，設有完善的用工福利保障機制，為員工提供法定的勞動合同、良好的辦公環(huán)境、公平的職業(yè)發(fā)展體系、七險一金以及透明的晉升通路。
我們的薪酬體系
我們致力于為員工提供行業(yè)內具有競爭力、吸引力的薪酬福利體系。
我們的薪酬總原則：
公司內部員工的薪酬是公平的；
相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的；
員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的；
我們的福利體系
為職工購買七險一金，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險，商業(yè)保險和雇主責任險，以及員工子女保險，并按政策規(guī)定為職工購買住房公積金；
年節(jié)假日福利飲料發(fā)放；
設立年終績效獎金、節(jié)日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目；
我們的發(fā)展體系
公司重視人才培養(yǎng)，會根據(jù)員工職位需要，提供職業(yè)化素質培訓、管理能力培訓、專業(yè)能力培訓、拓展訓練、專業(yè)技術繼續(xù)培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業(yè)競爭力。
公司致力于拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，逐步在系統(tǒng)單位推行組織管理、專業(yè)技術和職業(yè)技能三職系發(fā)展通道，為員工提供廣闊的職業(yè)舞臺。
因公司發(fā)展需要，特誠聘以下崗位：
呈貢/長水片區(qū)：可口可樂-銷售代表（5k-7k+入職七險一金+年終獎）
職責描述：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識
投遞簡歷請備注“應聘崗位+應聘地點+姓名”為名稱，投遞簡歷文件
簡歷投遞郵箱：
zhaomin@swirecocacola.com
可口可樂-銷售主任/經(jīng)理（8k-12k+入職七險一金+年終獎）全省
職責描述：
1. 管理銷售業(yè)務代表，確保業(yè)務代表正確履行其工作職責及按標準執(zhí)行（計劃性拜訪、執(zhí)行符合成功圖樣標準、價格管理等）；
2. 通過工作評估、跟線輔導/培訓下屬以提高其各方面技能；
3. 帶領團隊持續(xù)提高負責銷售區(qū)域內的客戶服務水平，以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執(zhí)行水平、團隊執(zhí)行效率及產(chǎn)出；
4. 持續(xù)激勵下屬，啟發(fā)他們主動發(fā)現(xiàn)并開發(fā)自己市場上的機會點（提高渠道滲透、新渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)、提高冰柜滲透率等）
5. 根據(jù)市場情況/變化，向銷售經(jīng)理/線路規(guī)劃部門提出設立新線路、或調整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)劃；
6. 通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；
7、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關的工作。
工作地點：云南省各地州
職位要求：
1、大專以上學歷，有三年以上快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗（沒有行業(yè)經(jīng)驗勿投）；
2、語言表達能力強
3、良好的溝通協(xié)調能力
4、能接受到全省調動，地州外派工作（公司有補貼）
投遞簡歷請備注“應聘崗位+應聘地點+姓名”為名稱，投遞簡歷文件
簡歷投遞郵箱：
zhaomin@swirecocacola.com
個人提供信息必須真實、完整、準確，因隱瞞事實、提供虛假信息帶來的一切后果，由本人承擔。
歡迎有志之士加入云南太古可口可樂大家庭！
聯(lián)系地址：云南省昆明市五華區(qū)昌源中路新云巷99號智立方寫字樓
云南太古可口可樂人力資源部
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XComxv9VPjRHhy_K8i9RGg
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