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文山州財(cái)信人力資源有限公司

勞務(wù)外包人員招聘公告

根據(jù)業(yè)務(wù)需要，文山州財(cái)信人力資源有限公司擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包人員8名，派至中國(guó)鐵塔股份有限公司文山州分公司工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

（一）招聘崗位：業(yè)務(wù)拓展專員。

（二）工作地點(diǎn)：文山州8縣市，每縣市1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

2．專業(yè)要求：通信類、市場(chǎng)營(yíng)銷、軟件工程類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

3．工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4．工作能力要求：有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能熟練使用電腦，操作使用常用的辦公軟件。

5．年齡：20周歲以上，原則上不超過45周歲。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。

2．有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

3．受黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5．國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月10日17:00止。

2．報(bào)名方式及所需材料：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，所需材料如下：

（1）到文山人才網(wǎng)官網(wǎng)或“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)下載填報(bào)《文山州財(cái)信人力資源有限公司勞務(wù)外包人員招聘報(bào)名表》（詳見附件，以下簡(jiǎn)稱“《報(bào)名表》”）。

（2）身份證（雙面）復(fù)印件。

（3）學(xué)歷證明復(fù)印件。

（4）近期免冠小一寸彩色照片1張。

將以上資料掃描為PDF格式后存入一個(gè)文件夾內(nèi)，壓縮后以本人“姓名+應(yīng)聘崗位”（例：李某+業(yè)務(wù)拓展專員）命名發(fā)送至郵箱39324276@qq.com。

所收?qǐng)?bào)考資料以第一份投遞資料為準(zhǔn)，請(qǐng)各位報(bào)考人員慎重填寫并仔細(xì)檢查報(bào)考所需材料。

聯(lián)系人及電話：李老師，0876-2129687。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘條件，由文山州財(cái)信人力資源有限公司組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如應(yīng)聘人員不符合招聘崗位要求的，公司將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

（三）考試

本次招聘采用面試的方式進(jìn)行，以結(jié)構(gòu)化面試的形式開展，具體由公司招聘小組負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將以電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審的人員進(jìn)入面試，未獲得面試資格的應(yīng)聘者不再另行通知。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生個(gè)人自行承擔(dān)。

（五）聘用

1．體檢通過的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)、“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)公示3天后，由文山州財(cái)信人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。若聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2．?dāng)M聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，將取消其聘用資格。

3．辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員如存在勞動(dòng)關(guān)系的，與原單位的勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交《解除勞動(dòng)合同證明書》，方可辦理聘用手續(xù)，否則將按規(guī)定取消其聘用資格，由此造成的后果由本人自行承擔(dān)。

四、工資及休假

（一）工資組成：由基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+其他補(bǔ)貼組成，底薪3000元/月，繳納五險(xiǎn)。

（二）休假時(shí)間：雙休+年休。

五、聘后管理

聘用人員依法與文山州財(cái)信人力資源有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同簽訂期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，在試用期間被證明不符合崗位錄用條件的，公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系。工作期間，外包人員違反合作單位相關(guān)規(guī)定，且不適合繼續(xù)履職的，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司管理規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，并按程序招聘補(bǔ)充。

六、其他事宜

（一）在招聘過程中如若出現(xiàn)需要進(jìn)行人員遞補(bǔ)情況的，按面試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

（二）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（三）應(yīng)聘人員凡不按要求參加面試、體檢的，均視作主動(dòng)放棄考試資格。

（四）本次招聘過程中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（五）招聘公告中未盡事宜，請(qǐng)撥打聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

（六）招聘工作中凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）、三代以內(nèi)旁血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。

（七）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽從安排，否則按違紀(jì)處理。

本公告由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件： 文山州財(cái)信人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc

文山州財(cái)信人力資源有限公司

2024年3月27日

來源：https://www.wswork.cn/article/1983.html